A technológiai cégek munkarendje, üzletpolitikája és image-e áll a legközelebb az otthoni munkavégzéshez. Ők alkották meg a home office eszközöket, ennek ellenére most ők is beállnak a sorba és visszahívják az irodáikba a dolgozóikat.
Kényelmetlen igazságok
Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Szakmapolitika, Címlapsztori, Adatgazdaság, ICT-vezetők, Ipar, Közigazgatás, Felhő, HR-technológia, Egészségügy, Közbeszerzés, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Oktatás, Közlekedés, Technológia, Fejvadászat, Agrárium, Telco, Energetika, Kormányzati informatika, Ingatlan, Startup, HR
Mielőtt a mesterséges intelligencia mindennapi életünk részévé vált, az „egyéni gondolkodás“ korszakában éltünk. Ebben a fázisban az emberi intelligencia és találékonyság egyedül állt, algoritmusok vagy gépi tanulás nélkül. Most az „elszigeteltség szigete“ és a „megnövelt szimbiózis új világa“ közötti alkonyati vizeken evezünk.
A digitális paradigmaváltás kora
A világ folyamatosan változik, ezek a gyors változások mindig valamilyen paradigmaváltást is hoznak magukkal, az intézmények és a kultúra radikális átalakulását okozzák. A pandémia utáni kor egyik legfontosabb nóvuma lett a távmunka széles körű elterjedése, mely mára egy átmeneti társadalmat hozott létre, és megerősítette a hakni-gazdaságot. Az információhoz való hozzáférés és a tartalom szabad létrehozásának lehetőségének eredményeképpen a divathullámok minden eddiginél gyorsabban jönnek és mennek. Ami ma népszerű, az holnap már egyre kevésbé lesz az. A digitális korszak csendes paradigmaváltása már javában zajlik és nem lehet elmenekülni előle sehova.
A digitális nyomaink szerepe a munkavállalói életünkben
Mi köze a munkáltatónak a magánszféránkhoz, és van-e joga a digitális magánéletünkben kutakodni? Munkáltatói jogok kontra munkavállalói kötelezettségek – vajon kinek mi az érdeke?
Utópiához vagy disztópiához vezet az MI-technológia?
Az MI jövője ma forró téma. Egyesek úgy vélik, hogy utópiához vezet(het), a gépek megoldják minden problémánkat, és mindenki életét jobbá teszik. Mások szerint disztópiához, a gépek az uraink lesznek, és elveszítjük emberi mivoltunkat.
MI-buborékban élve
Sokan a mesterséges intelligencia boomot csak egy újabb hóbortnak tekintik. Most már mindenhol ez a divat, és a hírügynökségek őrült tempóban adagolják a technológiáról szóló vadabbnál vadabb elképzeléseket.
Az emberi és mesterséges intelligencia együttműködése a munka jövője érdekében
Az ember és az MI együttműködése új lehetőségeket nyit meg a megismerés és a problémamegoldás terén. Képes kiegészíteni az emberi képességeket, automatizálva a rutinfeladatokat, hogy az emberek a nagyobb értékű munkára tudjanak koncentrálni.
A LinkedIn és a mesterséges intelligencia ördöge
A LinkedIn használata kulcsfontosságú, ha folyamatosan új lehetőségek után kutat. A közösségi hálózat többször is úgy maradt fenn, hogy az alapoktól kezdve újjáépítette magát. Most a ChatGPT-szerű „kopilótákkal” kívánja segíteni a felhasználókat.
A távmunka elsajátítása nagyszerű technológiát és viselkedésbeli változást igényel(ne)
Az elmúlt években jelentősen megnőtt a távmunka aránya, ez a váltás a munkavégzés módjának átalakulásához vezetett, és számos vállalat fogadott el távmunkapolitikát a rugalmasság javítása érdekében.
Hogyan fogja a mesterséges intelligencia megváltoztatni a világot?
A mesterséges intelligencia folyamatosan formálja át világunkat. Egyre jobban látjuk, hogy a gépi elme a szemünk előtt változtatja meg környezetünket, a jól belakott univerzumunkat napról napra. Ez az azért van, mert az MI területén a jelenlegi innovációk olyan villámgyorsan zajlanak, hogy már nehéz lépést tartani velük, nemcsak a „halandó” felhasználóinak, de iparági korifeusainak és tervezőinek is.
Hogyan harcolhatunk a vállalati „amnézia” ellen?
Egy szervezet kollektív tudását, tapasztalatait és történetét vállalati emlékezetnek nevezzük. Ez azoknak az adatoknak és szakértelemnek a gyűjteménye, melyeket egy szervezet az idők során összegyűjtött, és a folytonosság támogatására, a jövőbeli projektek irányítására és a döntéshozatal befolyásolására használ(na). Az erős szervezeti memória elengedhetetlen ahhoz, hogy a cégek versenyképesek maradjanak és megfelelően reagáljanak a változásokra.
Lesz-e helye az embernek egy mesterségesen intelligens világban?
Szakértők szerint a mesterséges intelligencia térnyerése a következő évtizedben pozitívumokat hozhat, de sokan aggódnak amiatt, hogy fejlődése hogyan befolyásolja majd azt, hogy mit is jelent embernek és produktívnak lenni. A digitális élet kibővíti az emberi képességeket és megzavarja az évszázados humán tevékenységeket. A kód által vezérelt rendszerek a környezeti információk és az összekapcsolhatóság révén a világ lakosságának korábban elképzelhetetlen lehetőségeket és példátlan fenyegetéseket kínálnak. Ahogy az algoritmusok által vezérelt mesterséges intelligencia tovább terjed, vajon jobb lesz-e az embereknek vagy sem?
