Hirdetés
Human Resources
- Pénzügy, Karrier, Új technológiák, Ipar, ICT-vezetők, Adatgazdaság, Közigazgatás, Egészségügy, HR-technológia, Felhő, Közbeszerzés, Tendergyőzelmek, Közlekedés, Oktatás, Biztonság, Iparági megoldások, Agrárium, Technológia, Fejvadászat, Energetika, Telco, Ingatlan, Kormányzati informatika, Startup, HR
A Microsoft bejelentette, hogy hamarosan új biztonsági funkciót vezet be a Teams platformon, amely – az értekezleteken megosztott tartalmak védelmének érdekében – megakadályozza, hogy a felhasználók képernyőfelvételt készítsenek.
Tizenkettedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. A magyar munkavállalók véleménye szerint a Deutsche Telekom IT Solutions a legvonzóbb hazai munkaadó, a második a LEGO, a harmadik pedig az Audi. A Randstad Employer Brand (REBR) kutatásból többek között arra is fény derül, hogy melyek a legvonzóbb szektorok; mire vágynak a munkavállalók; mennyien és miért gondolkodnak munkahelyváltáson; milyen tényezők hatnak pozitívan vagy negatívan a motivációra; valamint, hogy mi a helyzet az AI-jal és a home office-szal?
A cégvezetők mintegy 40 százaléka döntött már munkatársak elbocsátásáról közvetlenül a mesterséges intelligencia alkalmazása miatt. Egy friss felmérés szerint viszont 55 százalékuk már megbánta, hogy így döntött.
Egy friss tanulmány szerint a dolgozók jelentős része vonakodik elfogadni az új munkahelyi technológiákat. A 2025 Workplace Tech Resistance című felmérés szerint minden hetedik munkavállaló egész egyszerűen nem hajlandó használni az új eszközöket.
Az automatizáció már nemcsak a gyártósorokon, hanem a hétköznapi irodai munkakörökben is egyre több feladatot képes kiváltani, a mesterséges intelligencia pedig egyre összetettebb folyamatok elvégzésére képes. De valós félelem lehet az, hogy az új megoldások elveszik a munkahelyeinket? Igen is, meg nem is – állítja a szakértő.
Sürgetés, nyomásgyakorlás, költségek elrejtése vagy „csepegtetése” – egyre gyakrabban alkalmazzák a sötét mintázatokat a kereskedelemben, és nemcsak az online térben. A versenyhatóság itthon is több esetben marasztalt el ezért vállalatokat, így a vállalkozásoknak különösen ügyelni kell arra, hogy ne essenek a fogyasztók tiltott befolyásolásának hibájába – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda.
IT EXPERTS-TECH LEADERS 2024 FELHŐ A JAVÁBÓL KONFERENCIA
ICT Global News
VIDEOGALÉRIA
FOTÓGALÉRIA
Iparági megoldások mappa
Technológia mappa
Sürgetés, nyomásgyakorlás, költségek elrejtése vagy „csepegtetése” – egyre gyakrabban alkalmazzák a sötét mintázatokat a kereskedelemben, és nemcsak az online térben. A versenyhatóság itthon is több esetben marasztalt el ezért vállalatokat, így a vállalkozásoknak különösen ügyelni kell arra, hogy ne essenek a fogyasztók tiltott befolyásolásának hibájába – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda.
Bizonyára az iroda világában sokan dédelgetnek olyan ambíciókat, hogy pár éven belül sarokirodával járó pozíciót szereznek a cégen belül. A jó hír most a Microsofttól érkezett: hamarosan mindenki vezető pozícióban kerülhet. Beosztottai pedig MI-alkalmazottak lesznek.
A Duolingo, a világ egyik legismertebb nyelvtanuló alkalmazása, újabb mérföldkőhöz érkezett: a vállalat hivatalosan is „AI-first” stratégiára vált, azaz a mesterséges intelligencia (MI) kerül minden működési terület középpontjába.
A munkavállalói aktivitás továbbra is magas a magyarországi munkaerőpiacon: miközben 0,97%-kal csökkent az álláshirdetések száma 2025 első negyedévében az előző év azonos időszakához képest, a jelentkezések száma közel 5%-kal emelkedett – derül ki a Profession.hu negyedéves elemzéséből.
Munkavállalói és munkáltatói oldalon is igény mutatkozik a mesterséges intelligencia elsajátítására és képzésére. Annak ellenére, hogy a magyarok majd kétharmada tartja fontosnak a mesterséges intelligencia elsajátítását, a megkérdezettek alig ötöde kapott bármilyen oktatást a munkahelyén.
