Ilyen volt az ICT Talks üzleti reggeli a Schönherz Iskolaszövetkezet együttműködésével. 2025-re, tehát jövőre már a Z-generációs munkavállalók teszik ki a globális munkaerő egyharmadát, akikre egyelőre csodabogárként tekintenek az idősebb kollégák – sokszor teljesen oktalanul. Nem kérdés, hogy az újonnan munkaerőpiacra belépőkkel foglalkozni kell, nemcsak azért, mert a munka–magánélet egyensúlyát és a rugalmas munkavégzést fókuszba helyező igényeikkel alaposan felbolygatják az állóvizet, hanem azért is, mert hihetetlenül sok potenciál és tudásszomj lakozik bennük, amit megfelelő mentorálással bármelyik vállalat értékteremtő erőforrássá konvertálhat.

Bár nem feltétlenül tudatosul bennünk, ha ma egy modern autót vezetünk, az AI alkalmazások sora szolgálja a kényelmünket és a biztonságunkat. De mekkora szerepet tölt be valójában az AI az autóiparban és milyen távlatokat tartogat a tervezési vagy épp a gyártási folyamatok forradalmasításától a személyre szabott felhasználói élmény korábban elképzelhetetlennek tartott szintjéig? Az előadás ezekre a kérdésekre keresi és igyekszik megadni a választ.

Az adatpiacon fokozott verseny van, egyre több szereplő (Google, Amazon, stb.) jelenik meg. A „boldog békeidőknek”, a statisztikai hivatalok monopol helyzetének vége. Annak az információját használják sok esetben a szakpolitikai, a piaci, illetve gazdasági döntéshozatalban, aki gyorsabb, nem pedig a megbízhatóbbat. Ez megköveteli, hogy egyszerre gyorsabbnak és megbízhatóbbnak kell lennünk, annak érdekében, hogy a felhasználói igényeket kielégíthessük.

Best Practice-ek és buktatók. Pódiumbeszélgetés az ICT Global Grand Opening konferencián, amelyen szakértők cserélne eszmét az AI jövőjéről a vállalatok működésében.

Nagyon szeretik a cégek az egyetemi hallgatókat akik nagyon jó tudással rendelkeznek. Nekik megvannak a biztos alapjaik ahhoz, hogy a munkát jó el tudják végezni. A Schönrez iskolaszövetkezeten keresztül a 2023-as éveben több mint öt ezer hallgató vállalt munkát.

A Z generáció számára az MI nem csupán egy eszköz, hanem a mindennapi életük meghatározó része – kötődésük hozzá szoros és teljesen természetes. Hogy munkaadóként hogyan tudjuk kamatoztatni a fiatal munkavállalók MI-vel kapcsolatos tudását, ennek pozitív lehetőségeiről hallhatunk előadást az évente 4500 juniort foglalkoztató iskolaszövetkezet szakemberének tapasztalataiból.

Mindannyian digitális dinoszauruszok vagyunk és kihalásra vagyunk ítélve. Nem azzal van baj, hogy változnak a trendek és jönnek a problémák, hanem azzal, hogy nem tudunk hozzájuk alkalmazkodni. Milyen viszonyban van a digitális stratégia az üzleti stratégával?

Kérdés, hogy végül hány cég fog regisztrálni a hatóságnál és kik fogják auditálni őket? Lesz-e elég kapacitás minden regisztrált cég ellenőrzésére? Zala Mihályt az EY partnerét kérdeztük az ICT Global Grand Opening konferenciáján.

Miként lehet kezelni az adathalmazokat és az esetlegesen felmerülő hibákat? A legtöbb data lake meghibásodás a projekt erőforrásainak alulbecsléséből vagy a szükséges technológiák elhagyásából adódik. A szervezetek alábecsülik a készségeket, az időt, az adatmennyiséget, a tervezési követelményeket, az irányítást, és hagyományos tapasztalataikat a data lake új paradigmájához igazítják.

Mit tesz az SZTFH annak érdekében, hogy az állampolgárokat és a vállalatokat tudatosítsa a kibertan TV-ről?

Dr. Bencisk Balázst kérdeztük, hogy melyek a legfontosabb határidők amiket be kell tartani a Kibertan TV kapcsán.

ICT Talks, az ICT Global és az SZTFH közös üzleti reggelije ahol a NIS2 volt a főszerepben