Jelentős változásokat eredményezett a mesterséges intelligencia-alapú chatbotok bevezetése a főként fizetési megoldásáról ismert Klarna csoportnál. A svéd fintechnél már eddig is több százzal csökkent a munkahelyek száma, mert az ügyfelek kapcsolatfelvételeit MI segítségével kezelik, de a Klarna "csupán" annyit tesz, hogy a távozók helyére nem vesz fel új embert.

Novák Csaba

aug. 29.

HR-technológia, Telco, HR

Telco

Soha nem veszi fel a telefont? Van rá tudományos magyarázat!

Egy nemrégiben készült felmérés szerint a 18-34 évesek negyede soha nem veszi fel a telefont. Most az is megkutatták, hogy a jelenség mögött mi áll.

Kiss Franciska

aug. 26.

Ipar, HR-technológia, Iparági megoldások, HR

Iparági megoldások

Új vállalatirányítási szemlélet hódít: így készítheted fel a cégedet az AI-korszakra

Alig van túl a vállalati szektor az agilis átálláson, az egyre szélesebb körben alkalmazott forradalmi technológiai megoldások máris újabb szemléletváltást sürgetnek.

ICT Global

júl. 16.

HR-technológia, HR

Az AI korszaka: új horizontok nyílnak a munkaerőpiacon

A mesterséges intelligencia (MI) munkaerőpiacra és gazdasági növekedésre gyakorolt lehetséges hatásai körül még sok bizonytalan tényező van. Bár az MI-kutatás egyre növekvő innovációja növekvő termelékenység és új munkahelyek létrehozásának ígéretét hordozza magában, néhány szakértő aggodalommal vizslatja a lehetséges munkahelyvesztés és a növekvő egyenlőtlenségek miatt kialakult helyzetet. Lessünk meg pár példát a nagyvilágból.

Rácz-Székely Éva

júl. 15.

HR-technológia, HR

Ezt az 5 munkát nem váltja ki a mesterséges intelligencia

A mesterséges intelligencia megállíthatatlanul formálja az iparágakat és a munkaerőpiacot. A technológiának áldozatául eső pozíciók mellett azonban vannak olyan szakmák, amelyek biztonságban vannak, mert az MI nem fogja tudni elvégezni.

Kiss Franciska

jún. 24.

HR-technológia, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Újabb generáció kapott rá az internet használatra

Növekvő ütemben terjed az internethasználat az idősebbek körében, bár a szépkorúak továbbra is lemaradásban vannak a fiatalabbakhoz képest. Egyebek közt ezt állapította meg a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) friss felmérése, amely az életkoron túl a nem, az iskolázottság, valamint a munkavégzési és a háztartásbeli körülmények internethasználatra gyakorolt hatását is vizsgálta.

Kiss Franciska

máj. 30.

HR-technológia, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Eljárást indított az EU a Meta ellen

Az Európai Bizottság eljárást indított a Meta ellen annak megállapítására, hogy a közösségi platformokat üzemeltető vállalat a Facebook és az Instagram szolgáltatásai esetében megszegte-e a digitális szolgáltatásokról szóló jogszabály (DSA) kiskorúak védelmére vonatkozó fejezeteit - közölte a brüsszeli testület.

Kádár Zsuzsa

máj. 22.

A mesterséges intelligencia szakértők felemelkedése

Van egy tendencia, amire felfigyelhetünk, és ami arra az időre emlékeztet, mielőtt a digitális reneszánsz minden második embert UX-guruvá nyilvánított volna. Most pedig egy olyan új korszak hajnalának vagyunk tanúi, amelyben látszólag mindenki mesterséges intelligencia szakértővé válik.

Tölgyes László András

máj. 18.

Print, ICT-vezetők, Rövid hírek, HR-technológia, HR

HR-esként a NIS2 útvesztőjében

A Network and Information Security (NIS2)-irányelv szigorúbb követelményeket állapít meg az adatvédelem és az informatikai biztonság területén. Ez azt is jelenti, hogy az új követelményeknek való megfelelés érdekében a HR-nek összehangolt szerepet kell vállalnia a szakmai területekkel. A jogszabályok értelmezésében a tervezés hevében nem szabad elfelejteni bevonni a HR-t sem, hiszen a hatékony fellépéshez az összehangolt együttműködés lesz a kulcs.

Rácz-Székely Éva

máj. 16.

Új technológiák, HR-technológia, Rövid hírek, Technológia, HR

Rövid hírek

Az AI exponenciálisan fejlődik, amire az emberi agy egyszerűen nincs felkészülve

Két borzasztóan aktuális és forró témáról beszélgettek neves és elismert hazai gondolkodók a Protechtor Future Summit üzleti és tech vezetőknek szóló inspirációs eseménysorozat tavaszi alkalmán. A mások mellett Király Júlia, Dr. Oszkó Péter vagy Dr. Tilesch György MI-szakértő nevével fémjelzett panelbeszélgetéseken a szakértők egyrészt a mesterséges intelligencia társadalmi igazságoságra és kultúrára gyakorolt hatását, másrészt az örök élet és a biológiai óra visszafordíthatóságának kérdését vizsgálták.

Kádár Zsuzsa

máj. 15.

Hogyan károsít(hat)ja az MI a márkánk bizalmát

A mesterséges intelligencia mindenütt jelen van. Az okostelefonoktól és alkalmazásoktól kezdve az egészségügyön át a pénzügyekig. Az MI a legújabb divatos kiegészítő a vállalkozások számára. Azonban csak azért, mert oly sok vállalat használja, még nem jelenti azt, hogy az jó ötlet lesz bevezetni. Sok vállalkozás nem azért integrálja, mert szükségük lenne rá, hanem csak mert kialakult náluk a FOMO jelensége.