ICT-vezetők, Rövid hírek, Technológia, HR

20 millió forintot ad a One Magyarország alapítványa a legnagyobb társadalmi hatású digitális megoldásokért

A One Alapítvány, folytatva a korábbi évek hagyományát, idén is meghirdeti a One Digitális Díjat. A One Magyarország alapítványa összesen 20 millió forinttal támogatja azokat az innovatív digitális megoldásokat, amelyek érdemi válaszokat kínálnak korunk és a jövő legnagyobb társadalmi kihívásaira. A pályázók olyan, a piacon már jelen lévő, vagy akár még fejlesztés alatt álló megoldásokkal nevezhetnek, amelyek kézzelfogható társadalmi hatást gyakorolnak, és valódi változást hoznak a mindennapi életben. A beérkezett pályamunkákat az alapítvány működésétől független, 7 fős szakértő zsűri bírálja el.

Kiss Franciska

júl. 7.

Karrier, ICT-vezetők, HR

Magyar HR vezetőt választottak az Amerikai Kereskedelmi Kamara HR-Bizottságának élére

A Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) 2025. július 3-án bejelentette új bizottsági vezetőit. Bogdán Szilvia, a NEXON HR-igazgatója, az AmCham HR-Bizottságának elnöki posztját tölti be a következő ciklusban.

ICT Global

júl. 7.

Szakmapolitika, Oktatás, Kormányzati informatika

Oktatás

Bejött a hollandoknak az iskolai telefontiltás

Egy, a holland kormány megbízásából készült tanulmány szerint az okostelefonok használatának tiltása az iskolákban a kezdeti tiltakozások ellenére javította a tanulási környezetet.

Novák Csaba

júl. 7.

Print, HR-technológia, HR

Digitális délibáb: a magyar IT-munkaerőpiac és a mesterséges intelligenciatalálkozása

Az elmúlt két évben a magyar informatikai munkaerőpiac olyan hullámvasútra került, aminek a pályaívét meglehetősen nehéz megjósolni. Bár a statisztikák szerint a magyar IT-szektorban több ezer a betöltetlen álláshely, a probléma nem a szakemberek hiányában gyökeredzik. Milyen trendek vezérlik a magyar piacot, hogy érzékelik a helyzetet a vállalatok, és mennyire tartják hatékony problémamegoldónak a mesterséges intelligenciát?

Kiss Franciska

jún. 30.

Új technológiák, Oktatás, Technológia

Technológia

Gátlástalanul használják a mesterséges intelligenciát az egyetemeken

Az elmúlt években több ezer egyetemi hallgatót értek tetten MI-eszközökkel való visszaélésen az Egyesült Királyságban. Mindeközben a plágium hagyományos formái jelentősen visszaszorultak.

Novák Csaba

jún. 29.

Print, ICT-vezetők, HR-technológia, HR

Újragondolt inspiráció – a kibővült Business Fest kulisszái mögött

A Business Fest az idén újragondolt formában és szellemiségben várta az üzleti döntéshozókat, vállalkozókat és szakértőket – egy olyan élményre invitál, ahol a klasszikus konferenciahatárok elmosódnak.

Kiss Franciska

jún. 27.

Print, ICT-vezetők, HR

Home office vagy iroda? – A rugalmasság dilemmája 2025-ben

A koronavírus-járvány idején a home office szinte minden ágazatban általánossá vált. A Covid csúcspontján a magyar munkavállalók több mint 70 százaléka dolgozott távmunkában. Ez a kényszermegoldás idővel sokak számára hamar előnnyé vált: kevesebb ingázás, nagyobb önállóság, nagyobb produktivitás. Az idén azonban egyre több cég tereli vissza dolgozóit az irodába, ami alaposan felkorbácsolta a kedélyeket. Mi áll a döntés hétterében, milyen ára lesz ennek a pszichére, a lojalitásra és a teljesítményre? A home office „visszaszorításának” hatásairól Fehér Andrea tanácsadó szakpszichológust kérdeztük.

Kiss Franciska

jún. 26.

Print, ICT-vezetők, HR

Felkészül a cégvezetés és a HR: jön az EU-s fizetési üstökös a magyar piacra

A szomszéd füve mindig zöldebb – tartja az örökérvényű mondás, ami jövő nyáron új értelmet nyer, hiszen nemcsak a fűre lesz igaz, hanem a fizetésére is. Az uniós bértranszparencia-irányelv ugyanis 2026 júniusától kötelező lesz Magyarországon is, kitéve az ablakba azt, amit transzgenerációsan évek óta rejtegetünk: a fizetést. Vajon mekkora lesz a bérfeszültség, mennyire szabadítja el a jövedelmeket, mit mutat majd a nemek közti – eddig diszkréten rejtegetett – bérszakadékról és mennyibe fog ez kerülni a vállalatoknak? Két HR-szakértővel jártunk utána a legkényesebb kérdéseknek.

Kiss Franciska

jún. 25.

Print, Karrier, Iparági megoldások, HR

Összhangban az innovációval

A United Consult neve mára egyet jelent az innovációval és a jövőbe mutató megoldásokkal. Gertner Roland alapítóval beszélgettünk a cég 25 éves útjáról, a kihívásokról, az MI jelentőségéről és arról, miért kell két lépéssel a piac előtt járni ahhoz, hogy az ember versenyben maradjon.

ICT Global

jún. 24.

Rövid hírek, Oktatás, HR

Rövid hírek

Túl nagy árat fizetünk a túl sok képernyőidőért?

Az okoseszközök a mindennapjaink részei lettek – ez alól a gyerekek sem kivételek. Tableten nézik a mesét, telefonon játszanak, laptopon tanulnak. A digitális világ elérhető közelsége kényelmes, néha még hasznos is. De vajon mi történik, ha a képernyőidő túlnő a józan határokon?

Kiss Franciska

jún. 21.

HR-technológia, HR

Új magyar applikáció támogatja a munkavállalókat

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy megalkosson egy olyan digitális megoldást, amely a munkavállalók mentális és fizikai állapotát átfogóan vizsgálja.

ICT Global

jún. 19.

Print, HR-technológia, HR

Megállíthatatlan a HR-techpiac növekedése

Stabil és egyenletes növekedést várható a HR-technológiai piacon a következő években: az idén az európai HR-piac nagyságrendileg megközelítheti az ötmilliárd dollárt. Annak azonban számos tényezője van, hogy az egyes régiókban és országokban milyen mértékben terjednek el az egyes eszközök.