Világszerte erősödnek az aggodalmak azzal kapcsolatban, hogy a mesterséges intelligencia miként hat majd a munkavállalókra, a munkahelyekre. Mindezzel párhuzamosan az automatizációt és hatékonyságnövelést ígérő fejlesztések és új termékek tempójával.
AWS-vezér: a pályakezdők lecserélése egy marhaság!
Az MI-forradalom világszerte generál félelmeket munkavállalói oldalon, és talán túlzott “ambíciókat” a munkáltatói oldalon. Az AWS vezérigazgatója most viszont leszögezte: nem hallott még akkora marhaságot, mint hogy valaki az összes pályakezdő alkalmazottját MI-re cserélje.
A jövő munkaereje már itt van – csak észre kell venni
A Schönherz Iskolaszövetkezet harminc éve dolgozik azon, hogy összekösse a tehetséges egyetemistákat a jövő munkaadóival – kezdetben az IT területén, mára azonban egyre szélesebb spektrumban. Nagy Anitával, az iskolaszövetkezet üzletfejlesztési igazgatójával beszélgettünk arról, hogyan támogatják a cégek utánpótlás-nevelését, miért fontos a generációk közötti hídépítés, és milyen új lehetőségeket kínál legfrissebb együttműködésük.
Titokban vállalhatnak másodállást az értékesítők
A Gartner legújabb jelentése szerint az MI-alapú automatizálás immár kézzelfogható változásokhoz vezetett a munkaerő dinamikájában.
De kik azok a szellemprogramozók?
Vannak eminens, túlteljesítő dolgozók, vannak a megbízható alkalmazottak és vannak a szellemmunkások. Ez utóbbi fogalmat a rendre alulteljesítő szoftvermérnökökre alkalmazta az amerikai Stanford Egyetem egy kutatója.
Szakértelem kellene, de túl drága: a cégek bérigény-problémája
A vállalatok számára a legnagyobb kihívás megtalálni a szakmailag megfelelő munkavállalókat, miközben a jelentkezők bérigényét magasnak tartják – derült ki a Profession.hu elemzéséből.
Mire nem képes az AI?
Régóta halljuk, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkánkat, majd a számos cáfolatot, hogy ez miért nem igaz. A Web Summit közönsége az alkalmazkodásról hallott.
MI-re cseréli alkalmazottai felét a Magyarországon is jelen lévő Klarna
Jelentős változásokat eredményezett a mesterséges intelligencia-alapú chatbotok bevezetése a főként fizetési megoldásáról ismert Klarna csoportnál. A svéd fintechnél már eddig is több százzal csökkent a munkahelyek száma, mert az ügyfelek kapcsolatfelvételeit MI segítségével kezelik, de a Klarna “csupán” annyit tesz, hogy a távozók helyére nem vesz fel új embert.
Ezt az 5 munkát nem váltja ki a mesterséges intelligencia
A mesterséges intelligencia megállíthatatlanul formálja az iparágakat és a munkaerőpiacot. A technológiának áldozatául eső pozíciók mellett azonban vannak olyan szakmák, amelyek biztonságban vannak, mert az MI nem fogja tudni elvégezni.
Girls in ICT Day: a jövő női informatikusait inspirálják
Az április 25-én megrendezésre kerülő, iskolás lányoknak szóló informatikai pályaorientációs nap kiemelkedő jelentőséggel bír, ugyanis a nők továbbra is alulreprezentáltak a férfiakkal szemben a szektorban. Női mérnökök, adatbányászok, MI-kutatók, innovátorok és vállalkozók interjúkkal és előadásokkal szeretnék felhívni a figyelmet a nők szerepére az információ- és kommunikációtechnológia terén. Az eseményhez online is lehet csatlakozni.
A mesterséges intelligencia mellett az alacsony kódú platformok veszik el a munkát
Az alkalmazások kétharmadát hamarosan már low-code/no-code platformokon készítik, ezért még inkább átalakulhat a munkaerőigény a szotfverpiacon: kevesebb emberi fejlesztőre lesz szükség.
Hogyan falja fel az MI a szoftverek után a világot?
A szoftverek felfalják a világot. A vállalatoknak minden iparágban fel kell tételezniük, hogy a szoftverforradalom közeleg. Ez még azokra az iparágakra is vonatkozik, melyek ma még nem szoftveralapúak. Az elkövetkező tíz évben az inkumbensek és a szoftveres lázadók közötti csaták epikusak lesznek. Mellesleg megjelent egy új és veszélyesebb ragadozó is közben, a mindenható mesterséges intelligencia.