Új lendületet kap az európai AI-piac. 100 munkahelyet hoz létre az Anthropic amerikai mesterséges intelligencia startup, amely a Claude nevű nagy nyelvi modell fejlesztőjeként vált ismertté.
Rátalált a HR az új csodafegyverre
Mesterséges intelligenciát épített be toborzási folyamataiba a Revolut. Egyre több cég alkalmazza az MI-t a megfelelő munkaerő kiválasztására, a “gép” azonban még jó ideig nem váltja ki a humán döntéshozatalt.
Mikor keresünk új munkahelyet és mi alapján döntünk?
Jelenleg a hazai munkavállalók fele keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, de az egy évvel korábbihoz képest elhúzódik döntésük meghozatala, és jóval több időt is vesz igénybe egy üres pozíció betöltése. A mérlegelési szempontjaik közül a magasabb fizetés, a munkavégzés helye és az ideális munkarend szerepelnek az első három helyen.
Siker a négynapos munkahét?
A pandémia átrendezte a munkaerőpiacot, így felmerül a kérdés: mi lesz a munkavégzés 21. századi formája? Világszerte több sikeres projekt hirdeti a négynapos munkahét előnyeit, a magyar piacon mégis kevés cég dönt a pilot után a bevezetés mellett.
Ki lesz a következő generáció vezetője?
A történelem folyamán először dolgozik együtt öt generáció, ami számos előnnyel, de problémával is jár. Milyen készségekre van szüksége az egyre inkább vezető beosztásba kerülő fiatalabb nemzedékeknek?
Profession.hu: nem várható jelentős változás a munkaerőpiac dinamikájában
A munkaerőpiaci kereslet és kínálat dinamikájában nem számít jelentősebb változásra az év első felében a Profession.hu, az állásportál legfrissebb felméréséből kiderül, hogy az idén minden második cég tervez béremelést, amelynek átlagos mértéke 9,5 százalék.
A technológia felforgatja a munkaerőpiacot a következő években
Technológiai változások, geoökonómiai széttöredezettség, gazdasági bizonytalanság, demográfiai változások és a zöld átmenet. Ezek lesznek a globális munkaerőpiac legfontosabb tényezői a következő öt esztendőben a Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint.
Mikor veszik el a munkánkat a virtuális alkalmazottak?
Az OpenAI főnöke szerint a „virtuális alkalmazottak” már idén megjelenhetnek a munkaerőpiacon. Mindez annak a törekvésnek köszönhető, hogy a mesterséges intelligenciával foglalkozó cégek rendre szorgalmaznak olyan felhasználási módokat, amelyek megtérítik a technológiába való jelentős befektetést.
Ritkábban használják a mesterséges intelligenciát a munkához a magyarok, mint a nemzetközi átlag
A magyar munkavállalók a globális átlagnál ritkábban használják a mesterséges intelligenciát munkahelyi vagy magáncélokra. A leggyakrabban tények felkutatásában, fordításban és készségfejlesztésben támaszkodnak ezen a technológián alapuló szoftverekre, de az ezekkel kapcsolatos ismereteik elmaradnak a nemzetközi átlagtól – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös kutatásából.
Milyen stratégiákkal segíti a mesterséges intelligencia az álláskeresést?
Az álláspiac egyre kompetitívebb, az álompozíció betöltése és az alkalmazások közötti elveszettség érzete között a technológia eszközök megfelelő használata jelenti a különbséget. Ma már kevesen küldenek el összecsapott rövid önéletrajzot, aztán várnak ölbe tett kézzel az eredményre.
Még javíthatja is a munkaerőpiac dinamikáját az MI
A mesterséges intelligencia akár hárommillió munkahelyet is megszüntethet a magánszektorban az Egyesült Királyságban – állítja Tony Blair kutatócsoportja.
Többhónapos negatív trend után ismét több munkaerőt vettek fel
Erőre kapott az amerikai gazdaság, ismét belendült a technológiai ipar, megint szárnyal az MI, és a pozitív tendenciák a munkaerőpiacon is éreztetik hatásukat. Az előző hónapok negatív számaihoz képest, szeptemberben nőtt a területen felvett új alkalmazottak száma. A legnagyobb kereslet változatlanul az MI-szakértők iránt mutatkozik.
