Május 27-től a hazai B2B informatikai piacot kiválóan ismerő, tapasztalt szakember kerül az ICT Global élére.
Ezek a legmenőbb szakmák
Alaposan átalakult a legmenőbb szakmák rangsora. A legfrissebb kérdőíves kutatásból az is egyértelműen látszik, hogy a mesterséges intelligencia itt is utat tört magának.
A Z-generáció kihívást jelent a munkahelyek és az iparágak számára
A Z generáció kihívást jelent a munkahelyek és az iparágak számára is, hiszen ez az első olyan generáció, amely “technológiai anyanyelvi” környezetben nőtt fel.
Az ember, aki MI-t használ, veszi el azon ember munkáját, aki nem
Nagyon izgalmas időszakban élünk Pikéthy Árpád, az IBM Magyarország nemrég kinevezett country managere szerint. Számos területen robbanásszerű az innováció, amelyekben az IBM élen jár most is pont úgy, ahogy működése 112 évében az eddigiek során. Az új vezetővel, de évtizedek óta az IBM csapatát erősítő szakemberrel kinevezése alkalmából beszélgettünk a közel és távolabbi jövőre vonatkozó terveiről.
Férfiként könnyebb érvényesülni a munkahelyen: a magyarok több mint fele véli így
Nőnap alkalmából készített a munkahelyi sztereotípiákat vizsgáló, országos reprezentatív felmérést a Yettel. Habár mindkét nemnek megvannak a maga kihívásai, a kitöltők több mint fele egyetértett abban, hogy férfiként könnyebb érvényesülni a munkaerőpiacon. A szolgáltató az Óbudai Egyetemmel indít ösztöndíj programot, hogy vonzóbbá tegye az IT és mérnöki szektort a nők számára.
A technológia generációja és a mesterséges intelligencia találkozása a munkaerőpiacon
A Z generáció (a jelenlegi 15–29 évesek) a technológia digitális korában nőtt fel, így minden kétséget kizáróan az ő esetükben a legszorosabb, illetve a legtermészetesebb a kötődés a mesterséges intelligenciával. Számukra az MI nem csupán egy eszköz, hanem a mindennapi életük meghatározó része – a munkavégzés szempontjából is, amiben rendkívül jó lehetőségek rejlenek.
Egymilliós fődíjú hackathont indít az Aruba Cloud
A vezető európai felhőszolgáltató, az Aruba Cloud programozói hackathont rendez idén szeptemberben, hogy ezáltal járuljanak hozzá a hazai IT-tehetségek felfedezéséhez és fejlesztéséhez.
Versenyképesnek kell maradni
A mesterséges intelligencia hihetetlenül gyors ütemben fejlődik. A generatív MI olyan új innovációi, mint a ChatGPT és a képgenerátorok gyorsan jelentek meg, és még a felsővezetők is úgy vélik, hogy a munkaerőpiac az átalakulás küszöbén áll. Olyan világban élünk, ahol az új technológiák és az információs túlterheltség az új normalitás. De ne féljünk, mert ez a kor a végtelen lehetőségek világa, és a megfelelő készségekkel nemcsak túlélhetjük, hanem gyarapodhatunk is.
Palocsay Gézát nevezeték ki a GLS kelet-európai térségért felelős regionális stratégiai igazgatójává
A széleskörű, több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkező szakember tavaly kezdett a GLS-nél különleges digitális tanácsadóként.
Jakab Rolandot nevezték ki a HUN-REN vezérigazgatójává
Gulyás Balázs, a HUN-REN elnöke Jakab Rolandot nevezte ki a HUN-REN vezérigazgatójává 2024. január 1-jei hatállyal, akinek emellett megmarad a HUN-REN Irányító Testületében 2023. július 15-e óta betöltött tagsága is – közölte a társaság.
A jövő munkahelyei
A munka jövője a technológiai fejlődés, a demográfiai változások és a gazdasági környezet hatására gyorsan formálódik. Ahogy az automatizálás, a mesterséges intelligencia és a digitális átalakulás átformálja az iparágakat, kulcsfontosságú, hogy a jövő munkahelyeire felkészülve mindig az élen járjunk.
A vezetővé válás művészete
A menedzserek gyakran annyira elfoglaltak a szerepükkel járó követelmények teljesítésével, hogy elmulasztják a vezetői készségeik fejlesztését. De anélkül, hogy előbb kiépítenék a szükséges stúdiumaikat, borzalmasan elbuknak jövendő álommunkájukban.