Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post

Osztalékfizetés és jelentős növekedés előtt a Gloster

MEGOSZTÁS

A cég immár piacvezető a hazai tulajdonú szoftverfejlesztést exportáló szolgáltató, illetve Microsoft felhős partnercégként is. A következő két évben osztalékfizetést, külföldi terjeszkedést és jelentős növekedést tervez a Gloster vezetése.

2026-tól osztalékfizetést, jelentős külföldi terjeszkedés és belső szinergiahatások következtében 15,6 milliárdos árbevétel mellett több, mint 3 milliárd forint EBITDA-t tervez a Gloster Igazgatósága az elkövetkezendő két évben – áll a Társaság által  közzétett befektetői prezentációban.

Az elmúlt 60 hónapban 11 tranzakciót megvalósító, a BÉT Standard kategóriájában jegyzett  nemzetközi informatikai szolgáltatócég mára egy 811 ügyfelet kiszolgáló 355 fős vállalattá nőtte ki magát.

A Gloster előtt álló kihívások között a nemzetközi értékesítés továbbfejlesztését, a vállalati  profitabilitás javítását és az informatikai szektort jellemző kiemelt bérezést azonosította a cég igazgatósága.  

A Helap Partners kutatása alapján a Gloster piacvezető a hazai tulajdonú szoftverfejlesztést exportáló cégek között és a legnagyobb hazai tulajdonú felhő szolgáltató Microsoft partnercég. Üzleti modelljének hangsúlya a rendszeres (a teljes árbevétel 69%-a) és export (a teljes árbevétel 44%-a) árbevételeken van, melyek 2021-2023 között átlagosan 60 százalékkal, illetve 98 százalékkal növekedtek.  

Nemzetközi terjeszkedés

A befektetői prezentáció szerint tapasztalt partnerekkel kezd nemzetközi B2B üzletfejlesztésbe a Gloster a világ jelentős szoftverpiacain: az Egyesült Királyságban, Írországban, a DACH régióban és Skandináviában – a továbbiakban így 43 százalékkal nagyobb, mintegy évi 21 ezer 700 milliós piacot céloz meg a jelenlegihez képest.

Az egyes helyszíneken saját értékesítési és ügyféltámogatási csapatokat építenek fel. Az angol és ír régió értékesítését Andrew Wilmot, a DACH régiót a német anyanyelvi szinten beszélő Tóth Attila, a Skandináv régiót pedig Herwig Stöckl támogatja.

Kiemelt bérezés

Annak érdekében, hogy fokozza a cég a nemzetközi versenyképességét (kedvezőbb fejlesztői bérek) az év végéig a Fülöp szigeteken készül SSC-t nyitni, amelynek köszönhetően 2025 év elejétől mintegy évi 50 millió forint megtakarítást vár.

Profitabilitás javítása

A cég vezetése minimum évi 200 millió forint éves eredményjavulást vár a belső hatékonyságnövelő programtól. Mintegy 1518 millió forint további EBITDA-val számonak a mesterséges intelligencia, valamint a digitális és zöld átállás következtében megnyíló üzleti lehetőségekből 2026-ra (2023-hoz képest). Várakozásaik szerint további évi körülbelül 400 millió forinttal tervez több osztalékot beszedni a leányvállalatokból 2026-ra, amikorra a tervek szerint minden leszerződött akvizíciós szerződés teljesen lezárul.  

A Gloster eladósodottsága 2024-ben továbbra is alacsonynak mondható, (az EBITDA 117%-a), amely 2025-ben még várhatóan növekedni fog, de 2026-ra a tervek szerint már csak az EBITDA 89%-át éri el.

Osztalékfizetés

A korábbi közlésekhez képest lényeges különbség, hogy 2026-tól osztalékfizetést tervez a cég, melyet vélhetően kedvezően fogadnak majd a Gloster jelenlegi és jövőbeni részvényesei. Ennek részleteiről a módosított osztalékpolitikában 2024. június 30-ig tájékoztatják a befektetőket.

(Kiemelt kép: Gloster)

PODCAST

ICT Global News

VIDEOGALÉRIA
FOTÓGALÉRIA

Legnépszerűbb cikkek