Mielőtt a mesterséges intelligencia mindennapi életünk részévé vált, az „egyéni gondolkodás“ korszakában éltünk. Ebben a fázisban az emberi intelligencia és találékonyság egyedül állt, algoritmusok vagy gépi tanulás nélkül. Most az „elszigeteltség szigete“ és a „megnövelt szimbiózis új világa“ közötti alkonyati vizeken evezünk.
A mesterséges intelligencia ugyanúgy hibás, mint az emberek
A mesterséges intelligencia kétségtelenül forradalmasította életünk különböző aspektusait, a hétköznapi feladatok automatizálásától kezdve az innováció ösztönzéséig az egészségügyben, a pénzügyekben és a szórakoztatásban. Azonban mint minden diszruptív technológiának, az MI-nak is megvan a maga sötét oldala.
Együtt a Csúcson
A vezetés egyfajta “mentális hegymászás” lehet, amely során a vezetőnek magas szintű szakértelemmel és emberi kvalitásokkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy a csúcsra vezesse csapatát.
A bizonytalanság kora: valóság és mesterséges intelligencia
A világban bizonytalanság van, minden helyzet a lehetséges kimenetel valószínűségi eloszlását mutatja. De ha üzleti környezetben bármi olyat mutatunk, ami a bizonytalansághoz közelít, akkor is magabiztosságot és bizonyosságot színlelünk.
MI-szorongás
A generatív mesterséges intelligencia körüli riadalmak kakofóniája zavart és aggodalmat keltett a vezetőkben, különösen annak fényében, hogy az MI mindenki számára elérhető a szervezetükben, nem kizárólag az adattudósok előjoga már.
Vállalati marketingkihívás: a figyelemgazdaság megkerülhetetlen
A digitális termékek versengenek a felhasználók korlátozott figyelméért. A modern gazdaság egyre inkább az emberi figyelem megragadása körül forog és lett a digitális korszak egyik legértékesebb erőforrása.
Vajon a Chief AI Officer lesz az új kötelező pozíció a vállalatoknál?
A mesterséges intelligencia vezetői stratégiai irányt adnak az MI fejlesztésének és biztosítják, hogy azok a célokhoz igazodjanak. A CAIO felelős az MI-kezdeményezések kidolgozásáért, végrehajtásáért és bevezetéséért, valamint az adatokhoz való hozzáférés előkészítéséért.
Idén is bárki jelölhet hazai menedzsert a Gyurós Tibor-díjra
Idén az IVSZ 25. alkalommal adja át a társaság egykori elnökéről elnevezett díjat, amellyel minden évben azokat a hazai, vezető beosztású menedzserek munkáját ismeri el, akik az elmúlt 12 hónapban a legtöbbet tettek Magyarország digitális érettségének fejlesztéséért.
Kiderült, mit várnak erre az évre a high-tech cégek vezetői
Ambíciózus tervekkel indultak neki ennek az évben a high-tech vállalkozások vezetői, azonban nagy kérdés, hogy meglesznek-e a szükséges képességek, hogy meg is valósítsák azokat – többek között erre hívta fel a figyelmet a Gartner most közzétett kutatása. A hazai IKT-piaci szereplők az elmúlt években éltek a digitális átállás kínálta lehetőségekkel, azonban a szakemberhiány és az energiaválság akadályozhatja a további növekedést és a fejlesztéseket.
Ilyen az új, adatvezérelt világ
Az adatok tömeges beáramlásával és a mesterséges intelligencia fejlődésével az innováció üteme felgyorsult és egész iparágakat látunk felbomlani és átalakulni. Ez az új korszak soha nem látott növekedés és jólét lehetőségét hordozza magában, de kihívásokkal és felfordulásokkal is jár, mivel számos munkahely elavul, és újak jelennek meg. A legfrissebb becslések szerint a világ a következő három évben több adatot generálhat, mint az elmúlt 30 évben. Az adatok robbanásszerű növekedése nemcsak az „emberi” tevékenységeknek köszönhető, hiszen az internetes forgalom már 40%-át is gépek generálják, gépek között.
HR és mesterséges intelligencia: helyettesítheti már az emberi szakértelmet a gépi elme?
A ChatGPT-őrület kellős közepén a HR-technológia iparági vezetői joggal érzik úgy, hogy segíthet a HR-szakembereknek, hogy lemondjanak néhány hétköznapi, rendszeres feladatról, és így végre csak a stratégiai munkára összpontosíthassanak. Az MI chatrobotok automatizálhatnak bizonyos HR feladatokat, de biztosak lehetünk abban, hogy nem helyettesíthetik az emberi ítélőképességet és döntéshozatalt. Mégis hol lehet a helye a HR-ben, az ilyen mesterséges intelligenciás technológiai megoldásoknak?