Az ember és az MI együttműködése új lehetőségeket nyit meg a megismerés és a problémamegoldás terén. Képes kiegészíteni az emberi képességeket, automatizálva a rutinfeladatokat, hogy az emberek a nagyobb értékű munkára tudjanak koncentrálni.
Az Accenture is beállt a sorba – 19 ezer embert küldenek el
Pánikról ugyan még nem lehet beszélni, de sokat elárul a globális gazdaság helyzetéről, hogy folytatódnak a leépítések a technológiai szektor cégeinél. Legutóbb az Accenture jelentette be, hogy világszinten 19 ezer munkahelyet szüntetnek meg, a Meta a múlt héten pedig újabb 10 ezres leépítésről számolt be.
Nincs megállás: újabb tömeges elbocsátások a tech-szektorban
Az elmúlt években a munkaerőhiány volt az egyik legnagyobb kihívást a technológiai szektorban, azonban az utóbbi hónapokban fordult a helyzet és tömeges elbocsátásokba kezdtek az ágazat szereplői, amit főként a költségcsökkentés indokol. A COVID-járvány során hatalmas ismertségre szert tett Zoom a napokban 1300 ember elküldését jelentette be, az eBay pedig 500 munkatársától válik meg.
Folytatódik az elbocsátási hullám a tech-szektorban – ezreket küld el a Dell
A technológiai szektor újabb fontos szereplője jelentett be számottevő leépítést, a Dell 6650 munkahelyet szüntet meg. A létszámcsökkentést követően hat éves mélypontra eshet a cég munkavállalóinak száma, a leépítés az alkalmazottak 5 százalékát érinti.
Komoly leépítések a nagy technológiai cégeknél
Egyre inkább érezteti hatását a gazdasági bizonytalanság a technológiai szektorban, a múlt héten a szektor legnagyobb cégei közül kettő is jelentős létszámcsökkentésről döntött. A Microsofttól 10 ezer embert küldenek el, a Google-nél pedig 12 ezer fős leépítés történik.
Belehúztak az elbocsátásokba a nagy technológiai cégek
A 2022-es év régóta nem tapasztalt mértékű elbocsátásokat hozott a technológiai szektorban, voltak cégek, amelyek tízezres nagyságrendben küldtek el alkalmazottakat. Ezzel együtt is például az Egyesült Államokban még mindig számos betöltetlen pozíció van az IT-szektorban és a leépítést tervező cégeknek azzal is számolniuk kell, hogy ezek a lépések kihatnak a munkáltatói márkájukra is, ami hosszabb távon okozhat komoly kihívásokat.