A mesterséges intelligencia egyre nagyobb teret hódít a különböző iparágakban, megváltoztatva a munkahelyeket a kereskedelemtől az orvostudományon át a marketingig. A tévedhetetlen MI világában a számítógépek elvégezhetnék helyettünk már a munkánk nagy részét. Egy másodperc alatt diagnosztizálhatnák a betegségeinket, robotok és autonóm járművek vásárolhatnának és szállíthatnák ki a bevásárlásainkat. Emberi segítség nélkül működtethetnék a közlekedési eszközeinket, és még a vacsoránkat is elkészíthetnék. De mielőtt ez a „Boldog Utópia” valósággá válna még meg kell tanulni velük együttműködni a pandémia miatt már digitálisan transzformált munkahelyeinken.
A metaverzum a digitális transzformáció döglött lova
Vajon egy koncepció akkor válik virtuálissá ténylegesen, amikor elveszítjük iránta az érdeklődésünket? A Metaverzum a Facebook Meta névre történő átnevezése nyomán robbant be a köztudatba. Gyorsan, a pillanatok alatt a vállalat divatszava lett, és erre a különböző cégek igyekeztek is rögvest boldog nyilatkozatokat és látványterveket kiadni a saját bejáratú metaverzumukhoz kapcsolódó jövőbeli projektjeikről, mert mindent meg kell ragadni, ami egy digitális világban a túléléshez szükséges. Azóta láttunk ugyan furcsa metaverzum kísérleteket és működőnek kikiáltott prototípusokat, de a technológia még nem mutatta ki oroszlánfogait, sőt láthatólag a feltalálója Mark Zuckerberg sem tudja mit is kezdjen vele.
Így törnek be az ICT óriáscégek az egészségügyi ágazatba
A Big Tech avagy az ICT óriáscégek már régóta nagy üzleti lehetőségként tekintenek az egészségügyi ágazatra. Az USA a GDP-je 17%-át költi az egészségügyre, viszont ez a szektor közismerten nem igazán hatékony ágazat, így érthető, hogy az ICT óriáscégek által nyújtott adatvezérelt megoldások elsődleges célpontjává teszi ma őket. Az erősen szabályozott ágazatba való belépés azonban eddig nehéz volt számukra, mivel a digitális platformok ütközhettek az egyes államok közszolgáltatási logikájával és az adatvédelmi szabályozásokkal is.
A sikeres digitális transzformáció fázisai
A digitális átalakulás mára az üzleti növekedés és innováció központi elemévé vált. A transzformáció már nem csak egy divat, hanem kritikus és stratégiai üzleti kezdeményezés, hogy a cégek versenyképesek maradhassanak a pandémia utáni válságokkal terhelt világban. A technológia forradalom, a COVID, valamint a makro- és fogyasztói trendek hatására az elmúlt években a vállalatok szembesültek azzal, hogy az üzleti folyamatok, a működés és az ügyfélélmény javítása érdekében technológiát kell váltaniuk.
10 HR-terület, amelyre jelentős hatással van az IKT
A humánerőforrás informatikai eszközeinek óriási hatással van a szervezetekre, vállalatokra: jobb döntési pozíciót nyújt a vezetőknek, pipeline-ként szolgál, amely összeköti a személyzetet és folyamatokat, megkönnyíti a menedzsment feladatait a vállalatnál és fontos adatokat szolgáltat a stratégiai döntéshozatalhoz.