Az ICT Global médiaportfóliója egy új elemmel, egy szakmai díjjal, az Enterprise Awarddal bővült, amelyet hagyományteremtő céllal ezentúl minden évben az Enterprise konferencián ad majd át a kiadó az arra érdemes pályázóknak.
Annyiféle mérgező hatás ér bennünket, hogy ne csodálkozzunk, ha belecsúszunk a kiégés valamelyik fázisába. Szerencsére vannak módszerekkel, amikkel védhetjük magunkat. Szakértőt kérdeztünk.
Az NFT-technológia fontos szereplőjévé vált kriptovilágnak, mégis egyik pillanatban porbahullik, másik pillanatban feltámad. Szakértőt kérdeztünk az okokról.
Érdekes vállalati trendeket vetít előre a 2023 Randstad HR trends kutatása, amelyből kiderül többek között, hogy a vállalatok elsősorban az inflációval, a megemelkedett bér- és üzemeltetési költségekkel küszködnek.
Mióta csökkenőben van a tradicionális HR jelentősége, azóta egyre több cég keresi folyamatainak egyszerűsítését, amelyre az újszerű HR technológiák adhatnak választ – olvasható a 2022 State of HR Survey by HR Exchange Network tanulmányában.
A humánerőforrás-környezet ugyan jelentős evolúciós folyamaton ment keresztül az elmúlt években, de 2023-ban a HR-gamification még mindig zászlóshajónak számít majd a munkahelyi elkötelezettség, a toborzás vagy a tanulás-fejlesztésében.
Az ICT Global médiaportfóliója egy új elemmel, egy szakmai díjjal, az Enterprise Awarddal bővült, amelyet hagyományteremtő céllal ezentúl minden évben az Enterprise konferencián ad majd át a kiadó az arra érdemes pályázóknak.
Annyiféle mérgező hatás ér bennünket, hogy ne csodálkozzunk, ha belecsúszunk a kiégés valamelyik fázisába. Szerencsére vannak módszerekkel, amikkel védhetjük magunkat. Szakértőt kérdeztünk.
Az NFT-technológia fontos szereplőjévé vált kriptovilágnak, mégis egyik pillanatban porbahullik, másik pillanatban feltámad. Szakértőt kérdeztünk az okokról.
Érdekes vállalati trendeket vetít előre a 2023 Randstad HR trends kutatása, amelyből kiderül többek között, hogy a vállalatok elsősorban az inflációval, a megemelkedett bér- és üzemeltetési költségekkel küszködnek.
Mióta csökkenőben van a tradicionális HR jelentősége, azóta egyre több cég keresi folyamatainak egyszerűsítését, amelyre az újszerű HR technológiák adhatnak választ – olvasható a 2022 State of HR Survey by HR Exchange Network tanulmányában.
A humánerőforrás-környezet ugyan jelentős evolúciós folyamaton ment keresztül az elmúlt években, de 2023-ban a HR-gamification még mindig zászlóshajónak számít majd a munkahelyi elkötelezettség, a toborzás vagy a tanulás-fejlesztésében.
© ICT Global magazin 2024 | Minden jog fenntartva!
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le az IT legfontosabb híreiről!
