Január 18-án, szerda délután egy és hat között, az Óbudai Egyetemen, a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) szervezésében került megrendezésre a Magyar Informatika Napja konferencia, amely egyben a Neumann 120 emlékév nyitórendezvénye is volt.
Fordult a helyzet, az álláskeresők is erősödő versennyel szembesülnek
A múlt év végére tovább erősödött a harmadik negyedévben kezdődő munkavállalói aktivitás. Az ország minden térségében emelkedett a meghirdetett pozíciókra leadott jelentkezések száma: az előző év azonos időszakához képest 34 százalékos növekedés történt. Ezzel párhuzamosan a feladott álláshirdetések mennyisége 17 százalékot csökkent, a legintenzívebben Zalában és Nógrádban, valamint a fővárosban – derült ki a Profession.hu friss, negyedéves jelentéséből.
Intelligens, permetezhető bőrt hoztak létre
A kézre permetezhető intelligens bőr, mesterséges intelligencia segítségével dekódolja és továbbítja a kézmozdulatokkal és a gesztusokkal megadott parancsokat, de arcra fújva az érzelmeinket is közvetítheti a virtuális térbe.
Miért kell a cégtulajdonosoknak a személyre szabásra összpontosítaniuk 2023-ban?
A Las Vegas-i CES-en különböző iparágak vezetői beszéltek arról, hogy a márkáknak már mennyire fontos a személyre szabás művészete. A perszonalizáció mindig is része volt a digitális üzleti életnek, megkönnyíti az ügyfelekkel való kommunikációt, sok vállalat nemrég kezdte el kihasználni az MI technológiát is ezen a területen.
Beindult a GDPR-expressz, özönlöttek tavaly a bírságok
A múlt évben 2,92 milliárd euró értékben szabtak ki GDPR-bírságot Európában, amely több mint kétszeres növekedést jelent az előző évi büntetések összértékéhez képest – derül ki a DLA Piper által publikált globális tanulmányból. Magyarországot ebben a mutatóban az összesített lista középmezőnyében (16.) végzett, mintegy 2,2 millió eurónyi kiszabott büntetéssel.
A sikeres digitális transzformáció fázisai
A digitális átalakulás mára az üzleti növekedés és innováció központi elemévé vált. A transzformáció már nem csak egy divat, hanem kritikus és stratégiai üzleti kezdeményezés, hogy a cégek versenyképesek maradhassanak a pandémia utáni válságokkal terhelt világban. A technológia forradalom, a COVID, valamint a makro- és fogyasztói trendek hatására az elmúlt években a vállalatok szembesültek azzal, hogy az üzleti folyamatok, a működés és az ügyfélélmény javítása érdekében technológiát kell váltaniuk.
10 HR-terület, amelyre jelentős hatással van az IKT
A humánerőforrás informatikai eszközeinek óriási hatással van a szervezetekre, vállalatokra: jobb döntési pozíciót nyújt a vezetőknek, pipeline-ként szolgál, amely összeköti a személyzetet és folyamatokat, megkönnyíti a menedzsment feladatait a vállalatnál és fontos adatokat szolgáltat a stratégiai döntéshozatalhoz.
