Közel 1,4 billió forint, 173 millió tranzakció: így mutat három év okoseszközös fizetéseinek mérlege a K&H-nál. A digitális fizetések száma és forgalma évről évre jelentősen növekszik, a legkedveltebb az Apple Pay, amely a forgalom kétharmadát fedi le, míg a Google Pay részesedése 33 százalékos.
Lóska Gergelyt nevezték ki a K&H informatikai és innovációs vezetőjének
A K&H Bank 2025. július 14-től részben új szervezeti felállásban működik tovább. A változások célja a digitális átalakulás felgyorsítása és a jövőálló működés további erősítése.
Új intézkedéseket vezetett be két magyar bank a kiberbiztonság növelése érdekében
Erősítenék ügyfeleik kiberbiztonságát a magyarországi pénzintézetek, az OTP és a K&H Bank is ezt célzó intézkedésekről számolt be.
Kate: az úttörő MI-alapú magyar digitális asszisztens
Kate, a mesterségesintelligencia-alapú digitális pénzügyi asszisztens forradalmasítja a pénzügyi ügyintézést Magyarországon, ami két szempontból biztosan egyedülálló.
A qvik nem madár, mégis menő
Hódítanak a digitális fizetési megoldások, ugyanis a bankkártyás, okostelefonos fizetés kényelmesebb és gyorsabb is a készpénzes társánál.
Kártya kontra app – mivel fizetünk inkább?
Az elektronikus fizetési megoldások már számtalan lehetőséget nyújtanak a kényelmes, érintésmentes fizetésre. De mégis hogyan szeretjük kiegyenlíteni a számlát?
K&H: példaszerű szövetség a mesterséges intelligencia-fejlesztés terén
A természetes emberi beszéd működésének alaposabb megértését célozza az a kutatási együttműködési megállapodás, amelyet ma írtak alá a Szegedi Tudományegyetem és a K&H Csoport képviselői. A kutatási együttműködés célja a természetes nyelvi megértés finomítása és integrációja olyan, minden K&H-ügyfél számára elérhető digitális asszisztens számára, amelynek a működése mesterséges intelligencián (AI) alapul.
Kiderült melyik a legjobb digitális bank Magyarországon
A Global Banking and Finance Review neves szaklap másodszor díjazta a pénzintézet innovációs, digitális tevékenységét.
K&H: több fiatal számol nagyobb fizetéssel
A legfrissebb magyarországi kutatás szerint a fiatal munkavállalók (19-29 év közöttiek) döntő többsége, azaz 74 százaléka számol béremeléssel.