A mesterséges intelligencia területén a chatbotok voltak az úttörők, de ők még csak a kezdet. Képzeljünk el egy olyan világot, ahol a chatbotok MI-ügynökökké alakulnak át. A szoftverek évtizedek óta az életünk részei, de az emberek számára tárgyak voltak. Az MI-ügynökök jelentik a projektmenedzsment és a csoportos együttműködés jövőjét.
Digitális reneszánsz: MI és Web3
A szűkösség fogalma a közgazdaságtanban jól ismert. Ez egy alapvető gazdasági probléma, amely azért merül fel, mert az embereknek korlátlanok az igényeik, de az erőforrások korlátozottak. A generatív mesterséges intelligencia és a Web3 technológiák megjelenésével azonban ez megváltozott.
Helyettesítheti a mesterséges intelligencia a programozásban az emberi szakértelmet?
Amikor a mesterséges intelligencia szoftverfejlesztésre gyakorolt hatásáról beszélünk, az érvelés gyakran a kódolásra és annak a kreatív problémamegoldástól való függésére irányul, mely olyan képesség, amit csak a legjobb emberi elmék tudnak nyújtani. Rendben, egyelőre maradjunk ennél a feltevésnél, de a szoftverépítés sokkal több, mint kódolás.
Szülinapra szabadnap, céges nevezés maratonra – ezzel is csábít az IT-szektor
Az egyik legnagyobb kihívást a képzett munkaerő hiánya jelenti a hazai IKT-szektorban, ennek fényében érthető, hogy a cégek az anyagi juttatások mellett igyekeznek egyéb módokon is magukhoz csábítani a tehetségeket. A Kontron Hungary-nél például szabadnap jár a születésnapra, beszállnak a gyerekek táboroztatásába, üzleti tanácsokért pedig a gazdasági igazgatóhoz lehet fordulni.
Jelentős különbségek a régióban az IT-sok fizetésében
Az IT-szakembereknek fizetett bérek tekintetében Magyarország jóval elmarad Lengyelországhoz, Csehországhoz vagy Ukrajnához képest – derül ki a No Fluff Jobs álláspiaci elemzéséből. Már a harmadik egymást követő évben a magán-egészségügyi ellátás a legnépszerűbb juttatás ebben a körben, amely a hirdetések 80 százalékában is jelen van, és a munkavállalók részéről is elvárás, ezt követi a sportolási, rekreációs lehetőségek biztosítása, 73 százalékos arányban.
Megéri a karrierváltás, pár év után jöhet a milliós fizetés
Az elmúlt években látványosan megnőtt az informatikus szakma elismertsége, a digitalizáció felgyorsulása pedig elhozta az emelkedő fizetéseket is. Érdemes azoknak is elgondolkodniuk a karrierváltásban, akik eredetileg nem ezzel a területtel foglalkoztak, a tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy pár hónapos képzés és néhány éves gyakorlat után már milliós fizetésük is lehet. A hazai programozóiskolák pedig nem csak az új karrierre vágyók érdeklődését keltették fel, de a befektetők is felfigyeltek rájuk.
Akár bruttó kétmilliót is kereshet egy szoftverfejlesztő
A szakemberhiány jelentette probléma már évek óta a legforróbb témák közé tartozik a hazai IKT piacon és a tehetségekért versengő cégek helyzetét tovább nehezíti, hogy a pandémia miatt már nem csak hazai, de nemzetközi riválisokkal is számolniuk kell, köszönhetően a home office széleskörű elterjedésének. Egy tapasztalt Java programozó munkájáért akár havi bruttó 2 millió forintot is ki kell fizetni, egy szenior felhőmérnök juttatásai pedig még ezt is túlszárnyalhatják, viszont vannak eszközök, amelyek enyhíthetik a vállalkozások munkaerőgondjait.
