Egy hagyományos vállalkozásban a döntéshozatali hatalom egy egyénben vagy egy csoportban összpontosul, míg egy decentralizált autonóm szervezetben, avagy DAO-ban ezeket maga a kollektíva hozza meg. Ez azt jelenti, hogy minden egyes tag aktív szerepet játszik a javaslatok megszavazásában, ami valódi demokratikus rendszert hoz létre, ahol mindenkinek egyenlő beleszólása van. Miért érdemes ma egy cégnek DAO-ban is gondolkoznia? Miért lehet(ne) a DAO a munka jövője?
Milyen lesz a jövő iskolája?
Kétségtelen, hogy az elmúlt évek legnagyobb fejlődését az ICT technológia forradalma jelentette. Míg az oktatás hagyományos modellje az elmúlt mintegy 100 évben nagyjából változatlan maradt, addig a következő évtizedben az új technológiák és a gazdasági, társadalmi változások miatt teljesen át fog alakulni. Amikor az OpenAI tavaly kiadta chatbotját, a ChatGPT-t, a támogatók gyorsan bejelentették az „írással” kapcsolatos különböző szakterületek, a forgatókönyvírás, a számítógépes programozás és a zeneszerzés halálát. Egyetlen terület tűnt ki, mint olyan ágazat, mely szinte azonnal megérezné a ChatGPT valódi értékét: az oktatás.