Jövő nyártól a hazai vállalatoknak is átláthatóan kell biztosítaniuk, hogy az azonos, vagy hasonló értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak a dolgozóik. Egy országos kutatás szerint a munkáltatók többsége még nem készült fel a szervezeti kultúrát alapjaiban meghatározó változásra, míg a munkavállalók attól félnek, hogy nyilvánossá válik a fizetésük. A PwC Magyarország és a Profession.hu most közös programot indít a bértranszparenciával kapcsolatos tévhitek felszámolásáért és a zökkenőmentes átmenetért.
Egy kisebb ország munkaóráit pazarolják el a britek
A működési hatékonyság hiánya, ismétlődő feladatok, elavult rendszerek és elégtelen képzés. Többek között ezek nehezítik meg a brit közigazgatásban dolgozók életét és munkáját – derül ki a Censuswide által végzett felmérésből.
KPMG: A közszféra digitális átalakításának öt kulcsa
A modern közigazgatás támogatja a modern gazdaságot, és a kormányok és a közszféra szervezetei is haladnak a digitális átalakulás útján. Most azonban gyorsítaniuk kell a tempón, és dolgozniuk kell azon, hogy megfeleljenek állampolgáraik elvárásainak.
Itt a lehetősége felzárkózni a hazai közszférának a digitalizációhoz
Magyarországon öt Európai Digitális Innovációs Központ indul a kkv-k és a közszféra digitális átállásának támogatására.
A nagyvállalatokban bízhatnak a PC-gyártók
Bár egyelőre nincsenek végleges adatok arról, hogyan alakult a 2022-es év a személyi számítógépek (PC), illetve a táblagépek globális piacán, az első három negyedév adatai alapján jelentős visszaesésre lehet számítani. A gyártóknak rossz hír, hogy a következő években sem várható látványos javulás, az IDC prognózisa szerint 2026-ban alig valamivel több PC-t és tabletet adhatnak el, mint 2022-ben.
