Az elmúlt öt évben több mint 100 milliárd dollárt fektettek a kockázati tőkebefektetők a fizetési startupokba, hiszen a nagy piaci lehetőségek, a magas haszonkulcsok és végső soron az elavult, hagyományos fizetési infrastruktúra vonzotta őket. A digitális fizetési elkövetkező innovációk képesek lehetnek a hitelkártya-hálózatok, a devizakereskedők és a bankok kiszorítására.
Miért váltanak sokan adatmérnökre az adatszakértőből
Az adatmodellezésben minden az adatokkal kezdődik. Az egész munka 50-60%-a az adatigény megértését és az ETL-t (Extract, Transform, Load) foglalja magában, ami megköveteli az adatok megszerzését, tisztává és modellbe való bevitelre előkészítését. Az ML-modell csak annyira lehet jó, amennyire a beletáplált adatok.
Kiderült, mi alapján döntenek a munkavállalók
Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről egy adott munkával kapcsolatban, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, viszont amikor egy konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első helyre a fontossági sorrendben – derül ki a Boston Consulting Group (BCG) globális, többek között a Profession.hu bevonásával készített felméréséből. A kutatás során a munkavállalók álláskereséssel és munkavállalással kapcsolatos attitűdjeit, preferenciáit vizsgálták, valamint azt, hogy hogyan értékelik saját helyzetüket a munkaerőpiacon.
Elégedetlenek fizetésükkel az IT-iparban dolgozó nők
Bár az IT-iparágban dolgozó magyar nők fizetése a gazdasági válság ellenére nőtt, jelentős részük elégedetlen a jelenlegi bérezésével – derül ki a No Fluff Jobs felméréséből. Legnagyobb kihívásnak a jólétről való gondoskodást és a stressz kezelését, a motiváció csökkenését, valamint a változó világgazdasági helyzetet nevezték meg.
Milliós fizetéssel csábítják a tapasztalt mérnököket
Magyarországon még mindig próbatétel elé állítja az ipari vállalatokat a mérnök pozícióik feltöltése, a tapasztalt szakemberek esetében nem ritka az akár 1,2 millió forintot elérő havi bér sem – derül ki az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) legfrissebb, a hazai mérnökszakmát vizsgáló jelentéséből.
Továbbra is jó választásnak tűnik az IT-s karrier
Aki az informatika területén végzi a felsőoktatási tanulmányait, az minden bizonnyal számtalan állásajánlat közül válogathat, hiszen minimum 15 ezer IT szakember hiányzik a magyar munkaerőpiacról. Ezen a területen az elhelyezkedő junior munkatársak bruttó fizetése 750.000 – 1.100.000 forint között mozog, egy nagyobb tapasztalattal rendelkező senior informatikus már bruttó 2 millió forintot is keres.