A Startup Hungary elkészítette szokásos éves jelentését a hazai startup ökoszisztémáról. Sokat mondó adat, hogy a startupok fele Magyarországon kívülre (USA, UK, Észtország) tette át székhelyét vagy hasonlót tervez a következő 12 hónapban. Ennek legfőbb okai a bürokratikus akadályok.
Erre költenének a HR-vezetők
A korszerű HR technológiákra költenének leginkább a HR-vezetők a Gartner friss felmérése szerint, de sokan fektetnének be közülük a kiválasztásba és toborzásba, valamint a jutalmazási rendszerekbe is.
Csak a munkavállalók fele számít fizetésemelésre idén
Tavaly a munkavállalók 63 százaléka kapott fizetésemelést, vagy valamilyen extra juttatást a megnőtt kiadásai miatt, idén már csak alig több mint felük számít hasonlóra – derül ki a Profession.hu felméréséből. A legtöbben úgy gondolják, hogy az emelés értéke elmarad majd az elvárásuktól.
Szinte minden cég tervez béremelést
A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé – derül ki a Randstad legfrissebb „HR Trends 2023” kutatásából. A kutatásban résztvevő közel 250, döntően közép- és nagyvállalat csupán 41 százaléka számít a cége nettó árbevételének növekedésére, jóval kevesebben terveznek létszámbővítést mint tavaly, viszont a munkavállalók szempontjából jó hír, hogy szinte minden vállalkozásnál számolnak béremeléssel.
Régóta nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők
Több mint egy évtizede nem vélekedtek olyan pesszimistán a vezetők a globális gazdasági kilátásokról, mint most – ez talán a legfontosabb tanulsága a PwC 26. Globális Vezérigazgatói Felmérésének. A cégvezetők 73 százaléka szerint a gazdasági növekedés üteme világszerte csökkenni fog a következő 12 hónapban.
