A magyar kis- és középvállalkozások idén ősszel kiemelkedő stabilitást mutatnak a munkaerőpiacon: 82 százalékuk nem tervez változást a dolgozói létszámban a következő egy évben, ami rekordmagas arány a K&H kkv bizalmi index történetében. A vállalkozások bérezési gyakorlata is egyre tudatosabb: a béremelések üteme kiegyensúlyozottabbá vált, miközben a juttatási struktúra is a hosszú távon fenntartható működést tükrözi – derül ki a K&H kkv bizalmi index legfrissebb, 2025 harmadik negyedéves adataiból.

ICT Global

dec. 30.

Karrier, ICT-vezetők, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Jönnek az átlátható fizetések: időszorítóban a cégek

Jövő nyártól a hazai vállalatoknak is átláthatóan kell biztosítaniuk, hogy az azonos, vagy hasonló értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak a dolgozóik. Egy országos kutatás szerint a munkáltatók többsége még nem készült fel a szervezeti kultúrát alapjaiban meghatározó változásra, míg a munkavállalók attól félnek, hogy nyilvánossá válik a fizetésük. A PwC Magyarország és a Profession.hu most közös programot indít a bértranszparenciával kapcsolatos tévhitek felszámolásáért és a zökkenőmentes átmenetért.

Kiss Franciska

dec. 30.

Karrier, ICT-vezetők, Rövid hírek, HR

Optimisták a cégek, de óvatosak a létszámtervekkel a magyarországi munkaadók

Bár a hazai vállalatok többsége bizakodó a saját gazdasági helyzetét illetően 2026-ra, a munkavállalói létszámuk alakulásával kapcsolatban már óvatosabbak. A Profession.hu legfrissebb, HR Körkép kiadványához készített kutatása szerint a munkaerőpiac idén javuló minőségű jelentkezőket hozott, de a toborzási folyamatok során a munkavállalói elkötelezettség hiánya egyre gyakrabban okoz problémát.

ICT Global

dec. 29.

Print, ICT-vezetők, HR-technológia, Oktatás, HR

HR-trendek 2025: munkaerőpiac, technológia és stratégiai kihívások Magyarországon

Az idei a hazai HR-szektor számára a kihívások és az alkalmazkodás éve volt. A gazdasági bizonytalanság, a demográfiai fogyás és a technológiai átalakulás hármas szorításában a vállalatoknak újra kellett gondolniuk a munkaerő-stratégiáikat. Miközben a munkaképes korú népesség tovább csökkent, a foglalkoztatottság rekordközeli szinten maradt, és a 75 százalékos aktivitási ráta továbbra is kiemelkedő a régióban. A számok mögött azonban jól látható egy új korszak kezdete. 2025-ös nagy HR-összegzésünk következik.

Kiss Franciska

dec. 28.

Karrier, ICT-vezetők, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Eljött a céges karácsonyok ideje: pénzkidobás vagy jó buli?

– A magyarországi munkáltatók továbbra is kitartanak a céges karácsonyi szokások mellett: ahol korábban volt ünnepi esemény, ott döntő többségben idén is megrendezik, és mindössze a cégek elenyésző hányada hagyott fel ezzel a hagyománnyal. A munkavállalók közel harmada szerint ugyanakkor mindez felesleges pénzköltés – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív felméréséből.

ICT Global

dec. 16.

Print, Karrier, ICT-vezetők, Technológia, HR

Az MI „megadta az utolsó kegyelemdöfést” az eddig ismert CIO-szerepkörnek?

Az elmúlt évek technológiai ugrásai, különösen a mesterséges intelligencia térnyerése, alapjaiban formálták át az IT-vezetők szerepét. A CIO ma már nem csupán informatikai döntéshozó, hanem stratégiai üzleti partner, aki az innováció motorjaként segíti a vállalatokat a digitális transzformációban. De hogyan látja ezt a változást az SAP oldaláról egy olyan szakember, aki napi szinten dolgozik CIO-kkal? Saránszki Gergellyel, az SAP Regional Solution Sales Executive-jával beszélgettünk döntésről, üzemeltetésről, mindezt természetesen az MI kontextusában.

Kiss Franciska

dec. 8.

Print, Karrier, ICT-vezetők, HR

25 év innováció, fejlődés és közösség – a United Consult története

Huszonöt év innovációja és folyamatos építkezés emelte a United Consultot a hazai IT-piac élvonalába. A vállalat ma már teljes digitális megoldásokat kínál.

ICT Global

dec. 5.

Print, ICT-vezetők, HR-technológia, HR

A HR Talkshow ma már nemcsak podcast, hanem közösség

A HR Talkshow a hazai HR és recruitment világ legnépszerűbb szakmai podcastjévé vált. A készítők elárulják, miért lett szívügyük a műsor.

ICT Global

nov. 26.

Karrier, ICT-vezetők, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Future IT 2025: a Szakmai Kiválósági díj díjazottjainak teljes listája

A Future IT 2025 díjátadó idén minden eddiginél szélesebb szakmai spektrumot ölelt fel. Az ICT Global Magazin hat díjat, három szektorális kategóriában – kis- és középvállalatok, nagyvállalatok és közigazgatási szervezetek – ítélt oda azoknak a vezetőknek és szakembereknek, akik a hazai technológiai ökoszisztéma fejlődéséhez kimagaslóan járultak hozzá.

Kiss Franciska

nov. 18.

Print, ICT-vezetők, HR

A régi szabályok már nem működnek? A digitális vezetők új generációja

Digitális vezetőként helytállni valódi művészet, hiszen nem elég szem előtt tartani az üzleti célokat és egy lépéssel a versenytársak előtt járni, minden egyes nap kézbe kell venniük az iránytűt, hogy magabiztosan navigáljanak a technológia rohamosan burjánzó dzsungelében.

Kiss Franciska

okt. 30.

ICT-vezetők, Rövid hírek, Technológia, HR

Rövid hírek

Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén

2025. október 1-től Hidvégi Péter tölti be az SAP Hungary ügyvezető igazgatói pozícióját, és közvetlenül a közép-európai klaszter ügyvezető igazgatójának jelent majd.

ICT Global

szept. 3.

ICT-vezetők, Rövid hírek, HR

Rövid hírek

Megvan ki lett Az Év Informatikai Vezetője 2025-ben

Az Év Informatikai Vezetője 2025 díj kapcsán idén is kiemelkedő IT-szakemberek versenyeznek, akik innovációval, stratégiai látásmóddal és a digitális transzformáció iránti elkötelezettséggel formálják a magyar vállalati IT világát.