A leginkább veszélyeztetett állások a fizikai munkák, a gépkezelői feladatok és az adminisztratív szerepkörök – közölte a brit tanuláskutató alapítvány, a NFER.
Egyenlőtlen munkahelyteremtés
Ezzel szemben a magasan képzett szakemberek iránti kereslet várhatóan nőni fog – számolt be a jelentésről a The Guardian. Az MI és más technológiák fejlődése rövid és középtávon inkább növelik majd a munkaterhelést.
Összességében a jelentés szerint a brit gazdaság 2035-re 2,3 millió új munkahelyet fog létrehozni, ám ezek eloszlása rendkívül egyenlőtlen lesz.
Az eredmények ellentmondanak más friss kutatásoknak, amelyek szerint az MI inkább a magas képzettséget igénylő, technikai jellegű szakmákat – például a szoftvermérnöki vagy tanácsadói munkát – érinti nagyobb mértékben, mint a fizikai vagy kézműves foglalkozásokat.
A King’s College októberben publikált kutatása szerint a magasabb béreket biztosító cégeknél 2021 és 2025 között nagyjából 9,4 százalékos létszámcsökkenés történt. Ennek nagy része a ChatGPT 2022 végi megjelenése utáni időszakra esett.
“Megváltozott a világ”
A brit kormány listája alapján az MI-nek leginkább kitett foglalkozások között szerepelnek a menedzsment-tanácsadók, pszichológusok és jogi szakemberek.
Kevésbé kitettek ugyanakkor sportolók, a tetőfedők és a kőművesek.
A múlt héten a Clifford Chance ügyvédi iroda bejelentette, hogy londoni központjában a vállalati szolgáltatások területén dolgozók 10 százalékát – mintegy 50 főt – elbocsátja. Részben az MI hatásaira hivatkozva.
A PwC vezetője pedig nyilvánosan visszavonta korábbi tervét, miszerint 2021 és 2026 között százezer új munkavállalót vesznek fel. Állítása szerint “megváltozott a világ”, és az MI átírta a munkaerőigényeket.
Nem kell rögtön aggódni
Az NFER kutatása a brit munkaerőpiac hosszabb távú gazdasági modellezésén alapul. Ez Jude Hillary, a jelentés egyik szerzője szerint arra utal, hogy az MI által okozott tömeges elbocsátásokról szóló jóslatok túl korainak bizonyulhatnak.
A szakértő szerint az MI-re visszavezethető leépítések mögött sokkal inkább az Egyesült Királyság lassú gazdasági növekedése, a növekvő adóterhek és a vállalatok kockázatkerülése állhat.
“Általános bizonytalanság van arról, merre tartanak a dolgok, és mennyi időbe telik a javulás. Rengeteg szó esik az MI-ről és az automatizációról, de kevés a tényleges tartalom. Sok munkáltató emiatt aggódik” – mutatott rá Jude Hillary.
Mindeközben sok munkáltató egyszerűen kivár.
A szakértő szerint az MI hatása a brit munkaerőpiacra igencsak komplex lesz. Ahogy megnő a kereslet bizonyos szakmai szerepkörök iránt, csökken sok belépő szintű munkakör iránt. Visszaesik jó néhány alacsonyan képzett munka iránti igény. Ez utóbbi a legaggasztóbb, mivel az ilyen állásokat elvesztőknek nehéz lesz átképezniük magukat egy gyorsan változó gazdaságban.
Az új munkahelyek döntő része szakmai vagy szakasszisztensi pozíció lesz. A kiszoruló munkavállalóknak, ami akár hárommillió embert is jelenthet, komoly akadályokkal kell szembenézniük, hogy visszakerüljenek a munkaerőpiacra.
(Kép: Kate Sade/Unsplash)
