A Great Resignation, avagy a Nagy Felmondási Hullám miatt számtalan vállalatnak kellett a teljes munkaidős marketinges állásait újra megpróbálni betölteni. Hiábavaló volt az igyekezet, rengeteg az üres álláshely (a junior marketingesek is fehér hollónak számítanak lassan) és úgy tűnik, hogy ez a tendencia 2023-ban is folytatódni fog. Emiatt sok olyan cég, melynek még soha nem volt szüksége arra, hogy kiszervezze a marketingjét, most fontolóra vette, hogy belevág ebbe a műfajba. A „külső marketing” nem ördögtől való találmány, érdemes megnézni miért is érdemes kipróbálni, és hogyan lehet ez hasznos egy cég számára.