Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről egy adott munkával kapcsolatban, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, viszont amikor egy konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első helyre a fontossági sorrendben – derül ki a Boston Consulting Group (BCG) globális, többek között a Profession.hu bevonásával készített felméréséből. A kutatás során a munkavállalók álláskereséssel és munkavállalással kapcsolatos attitűdjeit, preferenciáit vizsgálták, valamint azt, hogy hogyan értékelik saját helyzetüket a munkaerőpiacon.
Szülinapra szabadnap, céges nevezés maratonra – ezzel is csábít az IT-szektor
Az egyik legnagyobb kihívást a képzett munkaerő hiánya jelenti a hazai IKT-szektorban, ennek fényében érthető, hogy a cégek az anyagi juttatások mellett igyekeznek egyéb módokon is magukhoz csábítani a tehetségeket. A Kontron Hungary-nél például szabadnap jár a születésnapra, beszállnak a gyerekek táboroztatásába, üzleti tanácsokért pedig a gazdasági igazgatóhoz lehet fordulni.
Nem túl optimisták a munkavállalók
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az évben egyáltalán nem számítanak fizetésemelésre – derült ki a Trenkwalder február végén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.
