Az idei a hazai HR-szektor számára a kihívások és az alkalmazkodás éve volt. A gazdasági bizonytalanság, a demográfiai fogyás és a technológiai átalakulás hármas szorításában a vállalatoknak újra kellett gondolniuk a munkaerő-stratégiáikat. Miközben a munkaképes korú népesség tovább csökkent, a foglalkoztatottság rekordközeli szinten maradt, és a 75 százalékos aktivitási ráta továbbra is kiemelkedő a régióban. A számok mögött azonban jól látható egy új korszak kezdete. 2025-ös nagy HR-összegzésünk következik.
Az Apple most sem áll be a sorba
A múlt héten a Facebook és a Meta, azt megelőzően pedig az Amazon, a Walmart és a McDonald’s is eggyel többet tett azért, hogy a hátrányos közösségekhez tartozó embereknek elhelyezkedése még nehezebb legyen. Ehhez nem kíván csatlakozni az Apple, az egyre erősödő nyomás ellenére sem.
