Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
Hirdetés

HR

A diákok vagy akár irodai dolgozók számára a laptop egyszerre munkaeszköz és mindennapi társ. Az idei legjobbak a hordozhatóságot, az üzemidőt és a teljesítményt egyszerre helyezik előtérbe.
Az Év Informatikai Vezetője 2025 díj kapcsán idén is kiemelkedő IT-szakemberek versenyeznek, akik innovációval, stratégiai látásmóddal és a digitális transzformáció iránti elkötelezettséggel formálják a magyar vállalati IT világát.
A Google több mint egyharmadával csökkentette a kisebb csapatokat irányító menedzsereinek számát. Az átszervezés célja a hatékonyság-növelés.
Az MI-forradalom világszerte generál félelmeket munkavállalói oldalon, és talán túlzott "ambíciókat" a munkáltatói oldalon. Az AWS vezérigazgatója most viszont leszögezte: nem hallott még akkora marhaságot, mint hogy valaki az összes pályakezdő alkalmazottját MI-re cserélje.
A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren.
A mesterséges intelligencia többé nem semleges technológia. A védekezés oldalán algoritmusokat finomít, a támadók kezében megtéveszt és manipulál. A kérdés nem az, hogy melyik oldal használja, hanem az, hogy melyik használja jobban. Egy vezető sérülékenységkutató segítségével megmutatjuk, hogyan válik a mesterséges intelligencia a kibertér kétarcú eszközévé – és miért érdemes mindkét oldalt figyelni.
Szigorított ellenőrzési folyamatot kell vállalniuk mostantól azoknak a kínai, orosz és iráni kutatóknak, akik Dániában szeretnének egyetemre járni, vagy ott dolgozni. A dán hírszerzés ezeket az országokat azonosította magas kockázatúként - a kémkedés szempontjából.
Bár a nyaralás elvileg a feltöltődésről szólna, a statisztikák mégis azt mutatják, hogy a felső- és középvezetők jelentős része szabadság alatt is dolgozik. Ez nemcsak a hatékonyság rovására mehet, de hosszú távon az egyensúly teljes felborulásához is vezethet.
A mesterséges intelligencia (MI) rohamos terjedése a vállalati humánerőforrás-menedzsmentben is új korszakot nyitott. A technológiai forradalom azonban nem csupán új lehetőségeket ígér, komoly kockázatokat is rejthet.
A globális trendek hatására még ebben az évtizedben mintegy 170 millió új munkahely jön létre a világban – áll a Világgazdasági Fórum (WEF) idei jelentésében. A munkáltatók egyre nagyobb versenyben vannak a tehetségekért, a dolgozókért, így a technológiai kihívások mellett a munkaerő megtartásáért is meg kell küzdeniük.
A kibertámadások száma, mint égen a csillag, így már nem az a kérdés, hogyan kerülhetjük el őket – hiszen szinte lehetetlen –, hanem az, miként készítsük fel a csapatot arra, hogy felismerjék a tökéletesen megkreált átverést, és ne dőljenek be a csalóknak. A kibertudatosság növelése azonban kemény dió, és a vezetőség részéről is igényel némi kreativitást, hogy az unásig diasorokon túl élményszerű, gyakorlatias oktatásban részesítsék a kollégákat. A hogyanokat és mikénteket Erdei Csaba foglalta össze.
A Harvard Egyetem egyik legkeresettebb kutatása erre volt kíváncsi. Elvégre sokan elképzelik, de kevesen látják pontosan, hogy mivel telik egy vállalat első számú vezetőjének napja.

ICT Global News

VIDEOGALÉRIA
FOTÓGALÉRIA

Legnépszerűbb cikkek

ICT Global News

Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le az IT legfontosabb híreiről!