Különösen aktívak a munkavállalók az álláspiacon, döntéseiket továbbra is a fizetések és juttatások mértéke határozza meg leginkább, így fokozott a vállalatokon lévő bérnyomás.
Míg korábban egyes kórházi szűrővizsgálatok során a páciensnek majd’ egy órát kellett feküdnie a scan-gépben, egy különleges új anyagnak, a CZT-nek köszönhetően a képalkotás ideje alig negyedórára rövidül.
A Formula E-ben, a teljesen elektromos autóverseny-szériában számos olyan technológiát fejlesztenek és tesztelnek, amelyek hamarosan akár a közúti forgalomban közlekedő személyautókban is visszaköszönhetnek.
A humanoid robotokat fejlesztő 1X új stratégiai partnerséget jelentett be. A megállapodás nyomán robotok ezreit állítja munkába az EQT portfoliócégei.
A légiközlekedés egy olyan jövő felé tart, ahol nem emberek, hanem MI-ügynökök döntik el, mely márkákat foglalják le az utazók. Azok a légitársaságok pedig, amelyek nem alkalmazkodnak, szép csendben eltűnnek majd a digitális kirakatból.
Minden fejlődő vállalat életében van egy pont, amikor az üzletvitel menedzselésére a megszokott megoldások – így például a korábban hatalmas segítséget jelentő Excel – már nem elégségesek.
A Google a múlt héten bemutatott egy új, kísérleti mesterségesintelligencia-megoldást webböngészőjéhez. A Disco az éppen megnyitott böngészőlapokat képes egyedi alkalmazásokká alakítani.
Donald Trump egy olyan elnöki rendeletet adott ki, amely megakadályozza, hogy az egyes államok saját MI-szabályozásaikat érvényesítsék.
Hétfőn Budapesten megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács – jelentette be az MI-ért felelős kormánybiztos.
A szervezetek felismerték, hogy nem minden alkalmazásnak kell felhőben lenni, de mindnek kapcsolódnia kell. A felhőpiac új egyensúlyra lelt.
Az OpenAI csütörtökön bemutatta legújabb modelljét, a GPT-5.2-t. A vállalat ezt eddigi legfejlettebb modelljeként pozicionálja, amelyet kifejezetten fejlesztőknek és a mindennapi professzionális felhasználásra terveztek.
A nők becslések szerint a globális munkaképes korú népesség 50,1 százalékát teszik ki. Ennek ellenére világszerte csak a foglalkoztatottak 40 százaléka nő – derül ki a Deloitte Global 2025 Women @ Work tanulmányából.
Különösen aktívak a munkavállalók az álláspiacon, döntéseiket továbbra is a fizetések és juttatások mértéke határozza meg leginkább, így fokozott a vállalatokon lévő bérnyomás.
Míg korábban egyes kórházi szűrővizsgálatok során a páciensnek majd’ egy órát kellett feküdnie a scan-gépben, egy különleges új anyagnak, a CZT-nek köszönhetően a képalkotás ideje alig negyedórára rövidül.
A Formula E-ben, a teljesen elektromos autóverseny-szériában számos olyan technológiát fejlesztenek és tesztelnek, amelyek hamarosan akár a közúti forgalomban közlekedő személyautókban is visszaköszönhetnek.
A humanoid robotokat fejlesztő 1X új stratégiai partnerséget jelentett be. A megállapodás nyomán robotok ezreit állítja munkába az EQT portfoliócégei.
A légiközlekedés egy olyan jövő felé tart, ahol nem emberek, hanem MI-ügynökök döntik el, mely márkákat foglalják le az utazók. Azok a légitársaságok pedig, amelyek nem alkalmazkodnak, szép csendben eltűnnek majd a digitális kirakatból.
Minden fejlődő vállalat életében van egy pont, amikor az üzletvitel menedzselésére a megszokott megoldások – így például a korábban hatalmas segítséget jelentő Excel – már nem elégségesek.
A Google a múlt héten bemutatott egy új, kísérleti mesterségesintelligencia-megoldást webböngészőjéhez. A Disco az éppen megnyitott böngészőlapokat képes egyedi alkalmazásokká alakítani.
Donald Trump egy olyan elnöki rendeletet adott ki, amely megakadályozza, hogy az egyes államok saját MI-szabályozásaikat érvényesítsék.
Hétfőn Budapesten megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács – jelentette be az MI-ért felelős kormánybiztos.
A szervezetek felismerték, hogy nem minden alkalmazásnak kell felhőben lenni, de mindnek kapcsolódnia kell. A felhőpiac új egyensúlyra lelt.
Az OpenAI csütörtökön bemutatta legújabb modelljét, a GPT-5.2-t. A vállalat ezt eddigi legfejlettebb modelljeként pozicionálja, amelyet kifejezetten fejlesztőknek és a mindennapi professzionális felhasználásra terveztek.
A nők becslések szerint a globális munkaképes korú népesség 50,1 százalékát teszik ki. Ennek ellenére világszerte csak a foglalkoztatottak 40 százaléka nő – derül ki a Deloitte Global 2025 Women @ Work tanulmányából.
© ICT Global magazin 2026 | Minden jog fenntartva!
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le az IT legfontosabb híreiről!
