A Morgan Stanley befektetési bank tanulmánya szerint az elmúlt 12 hónapban az MI nettó munkahely-veszteséget eredményezett. A számok a brit vállalati szférában átlagosan 8 százalékos csökkenéssel.
A termelékenység azért szépen javult
Ez pedig a legmagasabb arány a vizsgált vezető gazdaságok körében: megelőzi az Egyesült Államokat, Japánt, Németországot és Ausztráliát is.
A kutatásban olyan vállalatokat kérdeztek meg, amelyek legalább egy éve használnak MI-t, öt iparágban: fogyasztási cikkek és kiskereskedelem, ingatlanpiac, közlekedés, egészségügyi eszközök, valamint az autóipar.
A felmérés szerint a brit cégek átlagosan 11,5 százalékos termelékenység-növekedést értek el az MI segítségével – idézte a kutatási adatokat a The Guardian.
Az amerikai vállalatok hasonló termelékenységi javulásról számoltak be, ám ott több munkahely jött létre, mint amennyi megszűnt.
Sokan aggódnak a munkaerőpiacért
A kutatás kiemelte, hogy az MI térnyerése különösen súlyosan érinti az Egyesült Királyság munkavállalóit. Miközben a magasabb költségek és az adóterhek is nyomást gyakorolnak a munkaerőpiacra.
A munkanélküliség négyéves csúcson van, mivel a minimálbér emelése és a munkáltatói társadalombiztosítási hozzájárulások növekedése visszafogja a munkaerő-felvételt.
Egy nemzetközi munkaerő-közvetítő által készített felmérés szerint a brit munkavállalók több mint egynegyede attól tart, hogy a következő öt évben a MI miatt teljesen megszűnhet a munkája.
A Randstad kutatása szerint a fiatalabb dolgozók, különösen a Z generáció tagjai aggódnak leginkább az MI hatásai és az alkalmazkodó-képességük miatt. A baby boomerek nagyobb önbizalomról tett tanúbizonyságot.
A Morgan Stanley által megkérdezett vállalatok szerint legnagyobb eséllyel a pályakezdő, korai karrierszakaszban lévő állásokat szüntetik meg, amelyek jellemzően két–öt év tapasztalatot igényelnek az Egyesült Királyságban.
A hónap elején Sadiq Khan, London polgármestere figyelmeztetett, hogy az MI munkahelyek tömegeit törölheti el a brit fővárosban. Khan szerint a tech-forradalom “a tömeges munkanélküliség új korszakát” hozhatja el.
Rázós évek jöhetnek
A Randstad adatai szerint egyébként a brit dolgozók több mint negyede (27 százalék) attól tart, hogy az MI miatt a következő öt évben megszűnhet az állása.
A munkaerő-közvetítő cég éves jelentése szerint a brit munkáltatók kétharmada (66 százaléka) fektetett be az MI-be az elmúlt 12 hónapban.
Mindeközben a munkavállalók több mint fele (56 százalék) azt mondta, hogy egyre több cég ösztönzi az MI-eszközök használatát a munkahelyeken.
A trendek az alkalmazottak és a munkáltatók között “eltérő MI-elvárásokhoz” vezettek a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt hatását illetően.
A megkérdezett brit irodai dolgozók mintegy fele (45 százalék) úgy véli, hogy az MI inkább a vállalatoknak kedvez, mint a munkavállalóknak.
(Kép: freepik)
