Az elmúlt években a mesterséges intelligencia (MI) megjelenése radikálisan formálta át a vállalatok működését – és a HR sem maradt érintetlen. Hogyan változik a HR-vezetők szerepe az algoritmusok korában? Melyek a legégetőbb ügyféligények, és mi az, amit mindig is az ember fog hozzáadni a szervezetekhez? Erről beszélgettünk Gágyor Gáborral, az SAP szakemberével, aki Magyarországon az SAP SuccessFactors HR-megoldásainak üzleti felelőse.