A Z generáció számára az MI nem csupán egy eszköz, hanem a mindennapi életük meghatározó része – kötődésük hozzá szoros és teljesen természetes. Hogy munkaadóként hogyan tudjuk kamatoztatni a fiatal munkavállalók MI-vel kapcsolatos tudását, ennek pozitív lehetőségeiről hallhatunk előadást az évente 4500 juniort foglalkoztató iskolaszövetkezet szakemberének tapasztalataiból.
