Az ágazat 2030-ra több mint egymillió új pozíciót nyithat, ami már az MI felvételi boomjával vetekszik. A Bitget várakozásai szerint a blokklánc bevezetése olyan iparágakban pöröghet fel, mint a pénzügy, az egészségügy és a logisztika.
A töredéke is lenyűgöző
A blokklánc-ágazatban jelenleg mintegy 15-20 ezer álláshirdetés aktív világszerte. Az állásajánlatok három régióra koncentrálódnak. Észak-Amerikában hirdették meg a pozíciók 40 százalékát, az ázsiai és csendes-óceáni térségben tették közzé a hirdetések 35, Európában pedig 20 százalékát.
Összehasonlításképpen, a mesterséges intelligencia területén több mint egymillió nyitott állás van globálisan. Emögött persze ott vannak az elmúlt évtized vállalati beruházásai, valamint a támogató szabályozás is. A blokkláncban 2028-ra várható félmillió munkahely lenyűgöző ugyan, de még ez is csak a benne rejlő potenciál töredékét jelzi. Szakértők szerint az MI növekedési katalizátorainak – például a vállalati elfogadásnak és a szabályozás egyértelműségének – utánzása a blokklánc területén is munkaerő-felvételi boomhoz vezethetne. Például az EU kriptoeszközök piacaira vonatkozó szabályozása (MiCA) és az olyan cégek, mint a JPMorgan (Onyx) és a Visa (USDC integráció) vállalati kísérleti projektjei máris az intézményi elfogadás felé való elmozdulást jelzik.
Kritikus akadályok
A Bitget szerint a skálázhatóság és az oktatás a technológia terjedésének legfőbb akadályai.
Ahogyan az MI a számítási teljesítmény fejlődésére támaszkodik, a költségek csökkentése és a hatékonyság javítása érdekében a blokkláncnak is szüksége van layer-2 megoldásokra. Ilyenek például az Arbitrum és az Ethereum frissítései. (A layer-2 megoldások a kriptók alaprétegére épülő protokollok, amelyek célja, hogy a fő blokkláncon kívüli tranzakciók feldolgozásával skálázhatóságot biztosítsanak a kripto hálózat számára.)
Eközben már több egyetem is, így az MIT és a Stanford is elkezdte integrálni a blokkláncot a tantervbe, hasonlóan, ahogy az MI is megjelent korábban a felsőoktatásban.
Hiányos finanszírozás
Az MI-startupok 2023-ban több mint százmilliárd dollárnyi kockázati tőkét vonzottak, míg a blokklánc-vállalkozásoknak mindössze 25 milliárdot biztosítottak. Az elemzés szerint ennek a szakadéknak a megszüntetése felgyorsíthatja a blokklánc integrációját különböző ágazatokba. Ilyenek az ellátási lánc logisztikája vagy az egészségügy, ahol a Microsoft és az IBM projektjei már most megteremtik az alapokat.
Ha a blokklánc követi az MI útját, a speciális szerepkörök fizetése, amely már most is átlagosan 115-190 ezer dollár, meghaladhatja a 250 000 dollárt. Ez a növekedés szeizmikus változást hozhat a tehetségfejlesztésben, beleértve a blokkláncra szakosodott diplomákat és a kezdők képzését, hogy kielégítsék a megugró keresletet. Az olyan proaktív politikát folytató országok, mint Szingapúr – hasonlóan a Szilícium-völgyhöz – felvételi központokká válhatnak.
Munkahelyek, amik még nem léteznek
A Bitget szerint a blokklánc fordulóponthoz érkezett, és a szabályozás egyértelműsítésével, a vállalati befektetésekkel és a skálázható infrastruktúrával kitörhet a piaci résből. Mindez olyan munkahelyeket teremthet, amelyek ma még nem is léteznek.
Bár a kihívások továbbra is fennállnak, a potenciál tagadhatatlan. A blokklánc-állások ötszörös növekedése 2030-ig újraértelmezheti az iparágakat, a fizetéseket és a globális gazdasági prioritásokat. A kérdés nem az, hogy a blokklánc tükrözni fogja-e a MI felemelkedését. Inkább az, hogy a világ mikor és készen áll-e a teljes potenciáljának kiaknázására.
A Bitget saját növekedése tükrözi az ágazatban rejlő lehetőségeket: a 2022-es 200 alkalmazottról mára több mint 1900-ra nőtt a létszáma. Ez mindössze három év alatt 850 százalékos növekedést jelent. Jelenleg a tőzsde világszerte 129 nyitott pozíciót tart nyilván, amelyek a megfelelés, az üzletfejlesztés és az olyan technikai területek, mint a blokklánc-mérnökség és az MI-alapú termékmenedzsment területeit ölelik fel.
(Kép: unsplash.com/Pascal Bernardon)
