A pandémia alatt a munkahelyi szokások drasztikusan megváltoztak, és sokáig velünk is maradt a home office intézménye. A világ azonban már stabilan visszatért a korábbi medrébe, a vállalatok pedig menetrendszerűen várják el az irodai jelenlétet. Az új felmondáshullámmal azonban ők sem számoltak.
A kódolás jövője: ember kontra mesterséges intelligencia
Az elmúlt években a mesterséges intelligencia jelentős előrelépést ért el a programozás területén. Az MI-vel működő eszközök ma már képesek olyan kódokat írni, melyek ugyanolyan jók vagy még jobbak, mint az emberek által írtak. Ez forradalmasíthatja a szoftverfejlesztés módját, gyorsabbá, olcsóbbá és megbízhatóbbá téve azt.
Adattudomány a mesterséges intelligencia korában
Az elmúlt hat hónapban több ezer alkalommal hallottuk ezt a kérdést: az adattudomány tényleg halott? Érdemes még mindig Pythont tanulni? Most, hogy van MI, még mindig szükség van az adattudományra? Vagy nyilvánítsuk halottá? Még mindig szükségünk van egyáltalán hús és vér adattudósokra?
A „jövő munkája” 2024-ben
Generatív MI, környezettudatosabb munkavégzés, új képességek kialakítása, a munkaerő lelki jólétének értése, munkahelyi demográfia változása, a munka digitalizálása és datafikációja, életen át tartó tanulás, a munkahely decentralizációja – ezek lesznek 2024 legfontosabb munkatrendjei.
Miért nem jut idő a munkavállalók oktatására?
Az oktatásra fordítjuk a legkevesebb időt a munkavégzéssel kapcsolatban. A vállalatok 40 százalékánál még mindig nincs szinte semmilyen betanítás vagy munkafolyamatokkal kapcsolatos továbbképzés, pedig azok a szervezetek, akik felfedezték már az oktatás hasznos következményeit, jobban teljesítenek.
Szolgáltatás: üzletmenet-folytonosság biztosítása
Az üzletmenet-folytonosság biztosító szolgáltatások olyan megoldások és intézkedések, amelyek segítenek a vállalatoknak a rendkívüli események, mint például természeti katasztrófák, adatkibocsátás, kiberbiztonsági támadások vagy technológiai hibák okozta megszakításokkal szembeni ellenálló képesség fenntartásában és a normális működés helyreállításában.
A digitális paradigmaváltás kora
A világ folyamatosan változik, ezek a gyors változások mindig valamilyen paradigmaváltást is hoznak magukkal, az intézmények és a kultúra radikális átalakulását okozzák. A pandémia utáni kor egyik legfontosabb nóvuma lett a távmunka széles körű elterjedése, mely mára egy átmeneti társadalmat hozott létre, és megerősítette a hakni-gazdaságot. Az információhoz való hozzáférés és a tartalom szabad létrehozásának lehetőségének eredményeképpen a divathullámok minden eddiginél gyorsabban jönnek és mennek. Ami ma népszerű, az holnap már egyre kevésbé lesz az. A digitális korszak csendes paradigmaváltása már javában zajlik és nem lehet elmenekülni előle sehova.
Az Apple merész ugrása a vegyes valóság korszakába
Lehet, hogy az Apple Vision Pro lesz a leglátványosabb eszköz az iPad óta? Sokan azt jósolták, hogy az iPad forradalmasítani fogja a számítógépekhez és az internethez való viszonyunkat. Most, tizenhárom évvel később nyilvánvaló, hogy a feltételezés helyes volt. Átalakította a számítógépekkel való kapcsolatunkat, lehetővé téve számunkra, hogy a munkakapcsolatról a tartalomfogyasztási élményekre térjünk át.
A DevOps mint kultúra
A mai világban minden nagyobb vállalat és szervezet kapcsolatban áll a szoftverfejlesztéssel. Minden eddiginél nagyobb lett a nyomás, hogy gyorsabban és agilisabban haladjanak anélkül, hogy ez a biztonság vagy a megbízhatóság rovására menne. Ez viszont gyakran abban nyilvánul meg, hogy a legtöbb projektet előbb vagy utóbb törlik vagy felfüggesztik. A DevOps ezt a helyzetet kívánja orvosolni: hogyan lehet rávenni a fejlesztést, az üzemeltetést és a szervezeten belüli egyéb csoportokat, hogy közös célok mentén működjenek együtt, hogy gyorsabban és megbízhatóbban szállítsák a szoftvereket az ügyfeleknek és a végfelhasználóknak.
Home office-ban hatékonyabbak vagyunk
Vége a röghöz kötésnek a munka világában: ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a vállalkozások.