A munkavállóknak globálisan állásuk hosszú távú biztonsága a legfontosabb szempont egy állás kiválasztásánál, de van ami ennél is fontosabb – derül ki a Boston Consulting Group (BCG), a Stepstone Group, valamint a The Network és magyar partnere, a Profession.hu közös nemzetközi kutatásából.
És, ha az AI dönt a munkavállalók felvételében és értékelésében?
A válaszadók 62 százaléka úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia a következő 20 évben összességében nagy hatással lesz az alkalmazottakra, de sokkal kevesebben gondolják úgy, hogy személyesen is nagy hatással lesz rájuk. Az emberek általában óvatosak és bizonytalanok a mesterséges intelligencia alkalmazását illetően a munkavállalók felvételére és értékelésére.
