A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy megalkosson egy olyan digitális megoldást, amely a munkavállalók mentális és fizikai állapotát átfogóan vizsgálja.
Az irodai munkaórák harmada már most automatizálható
Az automatizáció már nemcsak a gyártósorokon, hanem a hétköznapi irodai munkakörökben is egyre több feladatot képes kiváltani, a mesterséges intelligencia pedig egyre összetettebb folyamatok elvégzésére képes. De valós félelem lehet az, hogy az új megoldások elveszik a munkahelyeinket? Igen is, meg nem is – állítja a szakértő.
Az adaptív munkaélményről szólhatnak a következő évek
A Gartner előrejelzése szerint 2028-ra a munkahelyi alkalmazások több mint ötöde használ majd MI-alapú perszonalizációs algoritmusokat. Mindez az adaptív munkavállalói élmények megteremtését szolgálja majd.
