Mi köze a munkáltatónak a magánszféránkhoz, és van-e joga a digitális magánéletünkben kutakodni? Munkáltatói jogok kontra munkavállalói kötelezettségek – vajon kinek mi az érdeke?
A nyelvi modellek hatása a munkára
A mesterségesintelligencia-forradalom kétségtelenül komoly hatással lesz a munkavégzésre. Kutatók kimutatták a legérintettebb állásokat és iparágakat – az érintettség azonban nem egyenlő az állásvesztéssel.
Megváltozott munkavállalási szokások
Új helyzeteket teremtett a Z-generáció munkaerőpiacra lépése, illetve hogy külföldről kell toborozni szakembereket, a hazai szakember-hiány miatt.
Félnek az MI-től a munkavállalók
A szemünk előtt zajli MI-forradalom miatt egyre többen aggódnak a munkahelyük miatt.
Jó vagy rossz a távmunka?
Hogyan ítélik meg a munkavállalók a távmunkát, milyen vállalati kultúra mellett tartják pozitívnak? A Georgia Technológiai Intézet mély elemzést végzett a témában.
Májusban 20 százalékkal nőttek a generatív MI-vel kapcsolatos álláshirdetések
Az MI jelenleg több munkahelyet generál, mint amennyit megszüntet. Egy amerikai álláshirdető platform adataiból kiderül, hogy a statisztikákat különösen a generatív MI javítja.
A ChatGPT segít az álláshalmozásban
Az OpenAI népszerű chatbotja morálisan igencsak megkérdőjelezhető módon is növeli a munka hatékonyságát. Egyes alkalmazottak ugyanis alkalmazóik tudta nélkül, a ChatGPT-t használva, több teljes munkaidős állást töltenek be.
2023 legkeresettebb technológiai állásai az USA-ban
Az Egyesült Államokban változatlanul nő a techszektorban betöltött állások száma. Idén az adattudósok és adatelemzők iránt a legnagyobb a kereslet, de a kiberbiztonsági szakértők és a webtervezők sem panaszkodhatnak. Tízéves távlatban sem várható törés.
Ilyen eredményeket hozott a „Programozd a jövőd” projekt
Hamarosan zárul a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség (KIFÜ) „Programozd a jövőd” projektje, amely elősegítette, hogy a következő években minél több fiatal tanuljon tovább IT területen. Összetettségét mutatja, hogy az érettségiző fiatalokon túl a piaci szereplőket, az egyetemi képzőhelyeket és az általános iskolásokat is megszólította.
A Nagy Felmondási Hullám tényleg az ajtón kopogtat?
Harapófogóba került a magyar munkaerőpiac, mert begyűrűzött hazánkba is a Great Resignation néven ismert járvány, amit sokan csak a Nyugat-Európára jellemző jelenségnek tartottak eddig. Vagyis egyre több a pályaváltás, amikor is úgy vélik a munkavállalók, hogy az adott munkakörnyezetben nem személyes értékeiknek megfelelő munkát tudnak végezni.
