A kreatív iparágak mélyreható átalakuláson mentek keresztül, melyet nagyrészt a mesterséges intelligencia fejlődése hajtott. A kezdetleges algoritmusoktól a mai kifinomult generatív modellekig az MI fokozatosan a kreatív munkafolyamatok szerves részévé vált. Hatása számos ágazatra kiterjed, forradalmasítva a hagyományos folyamatokat és új utakat nyitva az innováció előtt. Ez a fejlődés jelentős változást jelent a kreatív tartalmak koncepciójának, előállításának és megtapasztalásának módjában, ami kiemeli a mesterséges intelligencia növekvő jelentőségét ezen iparágak jövőjének alakításában.
Az emberi tanulás megértése lendítheti előre az MI-fejlesztést is
Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Szakmapolitika, ICT-vezetők, Adatgazdaság, Ipar, Közigazgatás, Közbeszerzés, Rövid hírek, Felhő, HR-technológia, Egészségügy, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Oktatás, Közlekedés, Technológia, Fejvadászat, Agrárium, Telco, Energetika, Ingatlan, Kormányzati informatika, HR
Az elmúlt években a gépi tanulás jelentős fejlődésen ment keresztül, és a különböző iparágak szerves részévé vált. Az egészségügytől a pénzügyekig a tanulási algoritmusok bebizonyították, hogy képesek hatalmas mennyiségű adatot elemezni és pontos előrejelzéseket készíteni. A gépek folyamatos fejlődése során azonban vita alakult ki: vajon végül felülmúlják-e vagy sem az emberi tanulási képességeket?
Az első globális MI-rendeletet fogadta el az ENSZ
Az ENSZ Közgyűlése egyhangúlag elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló első globális állásfoglalást, amely arra ösztönzi az országokat, hogy biztosítsák az emberi jogokat és a személyes adatok védelmét, illetve felügyeljék a mesterséges intelligencia általi kockázatokat.
Mesterséges intelligencia vagy csupán „intelligens matematika”?
Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Szakmapolitika, Közigazgatás, Adatgazdaság, ICT-vezetők, Ipar, Közbeszerzés, Rövid hírek, Felhő, HR-technológia, Egészségügy, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Oktatás, Közlekedés, Agrárium, Technológia, Fejvadászat, Energetika, Telco, Ingatlan, Kormányzati informatika, Startup, HR
A mesterséges intelligencia számos alkotója habozik, hogy találmányát MI-nek nevezze, és néhányan egyenesen elutasítják ezt a kifejezést. Ez a felfedezés legalább annyira zavarba ejtő, mint amennyire lenyűgöző. Vajon mi lakozik a névben kérdezhetnénk. Nyilvánvaló, hogy a szemantikai preferenciák mélyebbre hatolnak a szavaknál, de felvetődik akkor a kérdés: ha nem “mesterséges” és nem is „intelligencia” akkor mi is pontosan ez a nóvum ami már a közeljövőnket radikálisan átformálja?
Egy szinergikus jövő kapujában a termékmenedzsment
Szakmapolitika, Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Közigazgatás, Adatgazdaság, ICT-vezetők, Ipar, Egészségügy, Közbeszerzés, Rövid hírek, Felhő, HR-technológia, Közlekedés, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Oktatás, Fejvadászat, Agrárium, Technológia, Energetika, Telco, Kormányzati informatika, Ingatlan, Startup, HR
A termékmenedzsment (ami egy dinamikus és összetett terület) jelentős változásnak lehet most tanúja, melyet a mesterséges intelligencia megjelenése idézett elő. Bár nem újdonság, hogy az MI megváltoztatja a különböző iparágak dinamikáját, a termékgazdálkodásra gyakorolt hatása nem kevesebb, mint átalakító erejű.
Digitális Panoptikum, avagy a kiégés társadalma
Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Közigazgatás, Címlapsztori, ICT-vezetők, Adatgazdaság, Ipar, Egészségügy, Közbeszerzés, Felhő, HR-technológia, Közlekedés, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Oktatás, Fejvadászat, Agrárium, Technológia, Telco, Energetika, Kormányzati informatika, Ingatlan, Startup, HR
Teljesítményorientált társadalmunkban a kudarc felelőssége teljes egészében az egyénre hárul, elterelve a felelősséget a társadalmi struktúrákról és egyenlőtlenségekről. Az internet megjelenésével a tudás általánosan hozzáférhetővé vált, ami a meritokrácia hívei szerint azt jelenti, hogy a motiváció és a fegyelem elegendő az álmok megvalósításához és a siker eléréséhez.
A munka jövője egy MI-vezérelt világban
Karrier, Pénzügy, Új technológiák, Szakmapolitika, Adatgazdaság, ICT-vezetők, Ipar, Közigazgatás, HR-technológia, Egészségügy, Közbeszerzés, Felhő, Iparági megoldások, Oktatás, Közlekedés, Tendergyőzelmek, Biztonság, Fejvadászat, Agrárium, Technológia, Telco, Energetika, Kormányzati informatika, Ingatlan, Startup, HR
A mesterséges intelligencia eszközeinek, például a chatbotoknak, a robotizált folyamatautomatizálásnak és a generatív rendszereknek a gyors megjelenése átalakítja a munkavégzés módját. Ahogy ezek a technológiák egyre fejlettebbé válnak, a felelősségteljes és etikus integrációjuk megértése fogja meghatározni a munka jövőjét.
A generatív mesterséges intelligencia jogi és etikai szempontjai
Új technológiák, Szakmapolitika, Karrier, Pénzügy, Ipar, Közigazgatás, Címlapsztori, Adatgazdaság, ICT-vezetők, HR-technológia, Egészségügy, Közbeszerzés, Felhő, Oktatás, Közlekedés, Tendergyőzelmek, Biztonság, Iparági megoldások, Agrárium, Technológia, Telco, Energetika, Kormányzati informatika, Ingatlan, Startup, HR
A 2023-as év a mesterséges intelligencia, különösen a generatív változatának felemelkedésének éve. Maga a technológia nem új; számos technológiai vállalat fejlesztett és indított el alkalmazásokat valamilyen „generált” komponenssel.
A jövő munkahelyei: intelligens városi karrierek
Jövőálló technológiára lesz szükségünk, hogy irányíthassuk az összetett „város-organizmusokat”, nehogy összeomoljanak saját súlyuk alatt. És emberekre is lesz szükségünk, hogy betöltsék az új munkahelyeket, melyeket ezek a körforgásos életterek teremtenek.
A MI-tokrácia diszkrét bája
A mesterséges intelligencia fontos szerepet játszik az emberek életében, a vezetéstámogató rendszerektől kezdve az orvosi diagnosztikáig. Gazdasági tevékenység átalakítására vonatkozó lehetőségei miatt érzékeny kérdéseket vet fel a kormányok számára.
És, ha az AI dönt a munkavállalók felvételében és értékelésében?
A válaszadók 62 százaléka úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia a következő 20 évben összességében nagy hatással lesz az alkalmazottakra, de sokkal kevesebben gondolják úgy, hogy személyesen is nagy hatással lesz rájuk. Az emberek általában óvatosak és bizonytalanok a mesterséges intelligencia alkalmazását illetően a munkavállalók felvételére és értékelésére.
