Luis von Ahn vezérigazgató belső körlevélben jelentette be, hogy a jövőben fokozatosan kivonják a szerződéses munkavállalókat azokból a feladatokból, amelyeket az MI képes automatizálni. Az MI-integrációra helyezik a hangsúlyt a működés minden területén, beleértve a tartalomkészítést, a fordítást és a teljesítményértékelést is – írja a The Verge
Automatizáció és emberi kreativitás kéz a kézben
Von Ahn hangsúlyozta, hogy az MI bevezetésének célja nem a munkahelyek megszüntetése, hanem a repetitív feladatok automatizálása, hogy az alkalmazottak kreatívabb és értékesebb munkákra koncentrálhassanak.
Az MI segítségével a Duolingo gyorsabban és hatékonyabban képes tananyagot létrehozni, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy szélesebb körű és személyre szabottabb oktatási tartalmakhoz jussanak.
Egyébként a Duolingo már korábban is alkalmazott MI-t, például a saját fejlesztésű „Birdbrain” modelljét a személyre szabott tanulási élmény biztosítására, valamint az OpenAI GPT-4 technológiáját a prémium szolgáltatásaihoz, mint a Duolingo Max. Ezek az eszközök lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy MI-alapú visszajelzéseket és beszélgetéseket kapjanak, valamint segítik a tananyagok gyorsabb és hatékonyabb létrehozását.
A jövő útja: MI-alapú működés
A Duolingo célja, hogy az MI segítségével gyorsabban és hatékonyabban bővítse oktatási tartalmait, miközben megőrzi a tanulási élmény minőségét és személyre szabottságát. A cég stratégiája egyébként jól illeszkedik a technológiai iparág szélesebb körű trendjéhez, ahol a vállalatok egyre inkább az MI-integrációra összpontosítanak a működésük optimalizálása és a versenyképesség fenntartása érdekében.
(Kép: Unsplash/ilgmyzin)
